Algunos empleadores de Nueva York están eludiendo leyes y sentencias judiciales que les han obligado a reembolsar salarios robados a sus empleados.
Según un estudio del Community Development Project, The Employment Law Unit y el National Center for Law and Economic Justice, hay $25 millones en salarios no pagados en el estado con mandamiento judicial y el propio departamento de Trabajo no ha podido recoger $100 millones en salarios debidos a trabajadores. En el 74% de los casos, los perjudicados cobran el salario mínimo
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