Grupo de reciente formación pretende aumentar la diversidad en la profesión contable

El AICPA anunció la creación de la Comisión

Nacional sobre la Diversidad, para servir como defensores de la

diversidad dentro de la profesión contable. La formación de esta

comisión refleja un nuevo enfoque en la diversidad dentro de la

profesión y la necesidad de aumentar la retención y promoción de las

minorías subrepresentadas para reflejar mejor a los clientes y

comunidades a quienes sirven los contadores públicos certificados (CPA,

por sus siglas en inglés).

La comisión de 15 miembros está integrada por representantes

profesionales de grupos de incidencia minoritarios, firmas de CPA,

sociedades estatales de CPA y líderes de negocios e industria, gobierno

y educación. Celebrarán su primera reunión esta semana en la oficina de

Durham del AICPA y lo harán trimestralmente.

“El AICPA ha hecho un tremendo trabajo para hacer la profesión más

inclusiva y continuaremos adelante construyendo sobre esos esfuerzos,”

expresó Kim Drumgo, vicepresidente de la comisión y director de

diversidad e inclusión del AICPA. “La comisión reúne a una amplia gama

de partes interesadas para abordar el tema de la diversidad. Este es un

paso fundamental para asegurarnos el crecimiento continuo de la

profesión y la habilidad de satisfacer las necesidades de aquellos a

quienes servimos.”

Una investigación reciente del AICPA proporciona una visión de la

composición étnica de la profesión y establece un punto de referencia

para que la comisión comience su labor. Según el 2011

Tendencias en la Oferta de Graduados de Contabilidad y Demanda de

Reclutas de Contabilidad Pública, las minorías representaron el

25% de los nuevos graduados en licenciaturas y maestrías en contabilidad

contratados por firmas de contadores públicos certificados en 2010, un

17% más de los reportados en 2001. Este aumento en el número de

graduados puede verse como una señal positiva, pero la encuesta también

encontró que si bien las minorías representan el 20% de los cargos del

personal profesional, sólo el seis por ciento de los socios de la firma

son de diversidad étnica.

“La profesión ha hecho algunos progresos alentadores reclutando de todas

las razas y etnias, pero aún queda mucho trabajo por hacer;

particularmente en lo que respecta a la continuidad y promoción de las

minorías”, manifestó Ken Bouyer, director de la comisión y director para

las Américas de reclutamiento inclusivo de Ernst and Young. “Hemos

formado la comisión porque para seguir moviendo la aguja, muchas

personas tendrán que trabajar en conjunto. Esta cuestión es fundamental

y, en última instancia, nuestros resultados tendrán impacto en la

profesión en los años venideros.”

Según

el Censo de los EE.UU., los negocios propiedad de minorías

aumentaron un 45,5 por ciento del 2002 al 2007, de 4 millones a 5,8

millones de empresas, mientras que sus ingresos aumentaron un 55 por

ciento. Estas empresas propiedad de minorías, dieron cuenta del 21,3 por

ciento de los negocios de la nación y generaron ventas por 1 billón de

dólares.

“Es imperativo que la composición de la profesión evolucione para

reflejar la diversidad existente en las empresas estadounidenses y en la

sociedad en su conjunto,” expresó Barry Melancon, CPA, CGMA (Contador

colegiado de gestión global), presidente y CEO de AICPA.

La comisión trabajará para proponer estrategias del AICPA, con el fin de

aumentar el número de minorías en la profesión contable. Este proceso

implicará investigación y comprensión de las barreras para el éxito a

largo plazo de las minorías, analizando los datos de reclutamiento y

retención dentro de la profesión contable. Además, la comisión seguirá

de cerca las tendencias de la población y analizará el impacto de estas

tendencias, tanto en la profesión como en los clientes a quienes sirven

los CPA.

Más información y recursos sobre la comisión están disponibles en http://www.aicpa.org/Career/DiversityInitiatives/Pages/AICPANationalCommissiononDiversity.aspx

Acerca del AICPA

El Instituto Estadounidense de Contadores Públicos Certificados (AICPA,

por sus siglas en ingles) es la mayor asociación mundial de miembros que

representan la profesión contable, con alrededor de 386.000 miembros en

128 países y un patrimonio de 125 años al servicio de los intereses del

público. Los miembros del AICPA representan muchas áreas de práctica,

incluyendo negocios e industria, sector público, gobierno, educación y

asesoramiento.

El AICPA establece normas éticas para la profesión y normas para

auditorías en empresas privadas, organizaciones sin fines de lucro y

gobiernos federales, estatales y locales. Desarrolla y evalúa los

exámenes de certificación para los CPA y ofrecen credenciales especiales

para quienes se concentran en planificación financiera personal; fraude

y análisis forense; valoración de negocios y tecnología informática. A

través de una sociedad conjunta con el Chartered Institute of Management

Accountants (CIMA, por sus siglas en inglés), ha establecido el

Chartered Global Management Accountant (Contador colegiado de gestión

global; CGMA, por sus siglas en inglés) para elevar la contabilidad de

gestión a nivel mundial.

El AICPA cuenta con oficinas en Nueva York, Washington, DC, Durham,

Carolina del Norte y Ewing, NJ.

Se invita a los medios a visitar el centro de prensa en línea de AICPA

en aicpa.org/press.

El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión

oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación

y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única

versión del texto que tendrá un efecto legal.

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