Uber Promete 5 Millones de USD para Aumentar la Concientización y Prevenir la Agresión Sexual y la Violencia Doméstica

SAN FRANCISCO–(BUSINESS WIRE)–Uber anunció hoy un compromiso de 5 millones de USD durante cinco años
como parte de su campaña “Driving Change” (Impulsar el Cambio) para las
iniciativas de concientización y prevención de la agresión sexual y la
violencia doméstica, en asociación con grupos como Raliance, la National
Network to End Domestic Violence y NO MORE. Estos grupos comenzaron a
trabajar con Uber hace varios meses para empezar a construir estas
importantes iniciativas.

“La agresión sexual y la violencia doméstica son problemas que afectan a
millones de personas en todo el mundo. Como miembros de las comunidades
a las que servimos, queremos trabajar con otros para ser parte de la
solución”, señaló Rachel Holt, Vicepresidenta de Operaciones de EE. UU./
Canadá de Uber. “No solo estamos comprometiendo fondos importantes para
programas de concientización y prevención a través de socios
comunitarios líderes, estamos impulsando un cambio importante en esta
área desde los niveles más altos de nuestra organización hacia abajo”.

El compromiso de 5 millones de USD financiará asociaciones programáticas
enfocadas en la prevención. Una parte inicial de los fondos se destinará
a los socios de Raliance, la National Network to End Domestic Violence,
Women of Color Network, Inc., Casa de Esperanza, A CALL TO MEN, los
National Coalition of Anti-Violence Programs y NO MORE. Estos socios y
la financiación también ayudarán a abordar las brechas de financiación
críticas con las comunidades marginadas, que a menudo son las menos
financiadas.

En colaboración con sus socios en el espacio de la agresión sexual y la
violencia doméstica, como parte de este compromiso, Uber ha realizado
algunos cambios importantes y está utilizando su tecnología para ayudar
a generar concientización y prevención de la agresión sexual y la
violencia doméstica para millones de personas en todo el mundo. Algunas
de las iniciativas que ya se han implementado incluyen:

• Brindar información importante a los conductores y pasajeros –
  Utilizar su alcance, escala y tecnología globales para involucrar a
  millones de pasajeros y conductores en la concientización y la
  prevención.
• Capacitación de liderazgo ejecutivo – Se involucró a su equipo
  de liderazgo ejecutivo en la capacitación de concientización
  facilitada por expertos de la National Alliance to End Sexual Violence
  y la National Network to End Domestic Violence.
• Capacitación especializada para agentes de atención al cliente –
  Se trabajó con los socios para desarrollar y ofrecer capacitación de
  clase mundial a los agentes que refleje la sabiduría colectiva en este
  espacio e imparta comprensión de este problema social, a la vez que
  fomenta la empatía.
• Hacer un compromiso con los empleados – Nos unimos a Corporate
  Alliance to End Partner Violence para desarrollar y adoptar un
  compromiso para ayudar adecuadamente a los empleados que puedan
  necesitar ayuda en esta área.

“Nuestro objetivo ha sido escuchar y aprender para estar mejor equipados
para realizar los cambios que importan”, manifestó Tracey Breeden,
Directora de Comunicaciones de Seguridad Global de Uber. “Estas
iniciativas no habrían sido posibles sin el conocimiento y la
orientación de nuestros socios y de los miembros de nuestro Consejo
Consultivo de Seguridad”.

Uber continuará desarrollando, colaborando y lanzando iniciativas en los
próximos meses, en un esfuerzo por impulsar el cambio. Algunas de estas
iniciativas incluyen facilitar la capacitación y educación de los
empleados, organizar giras globales de escucha para capturar los
comentarios y las inquietudes de las organizaciones comunitarias
locales, seguir participando en series de oradores internas y el
voluntariado de los empleados.

Para obtener más información, visite www.uber.com/newsroom/driving-change-together

Nuestros Socios

Raliance (National Sexual Violence Resource Center (NSVRC), la
California Coalition Against Sexual Assault (CALCASA) y la National
Alliance to End Sexual Violence (NAESV)):

“Como miembro de esta asociación, Raliance valora la oportunidad de
realizar cambios duraderos e impactantes para las necesidades de
seguridad, no solo dentro de Uber, sino a través de toda la industria
del transporte suburbano”, señaló Kristen Houser, portavoz de Raliance.
“Combinar la experiencia tecnológica de Uber con nuestra experiencia en
la prevención y respuesta a la agresión sexual preparará el camino para
que las formas innovadoras logren poner fin a la violencia sexual”. (raliance.org)

National Network to End Domestic Violence

“La National Network to End Domestic Violence (NNEDV) se enorgullece de
trabajar con Uber en sus esfuerzos por aumentar la concientización
pública sobre la violencia doméstica y hacer cambios, tanto internos
como externos para ayudar a mantener seguros a los pasajeros,
conductores, empleados y miembros de nuestras comunidades”. Cindy
Southworth, Vicepresidenta Ejecutiva de NNEDV, manifestó: “En NNEDV, nos
dedicamos a crear un entorno en el que la violencia y el abuso ya no
existan, y esto incluye innovaciones en la divulgación, la educación
pública y las colaboraciones estratégicas. Nos complace que Uber se
comprometa a convertirse en un líder de la industria en este tema”. (nnedv.org)

Casa de Esperanza

“Casa de Esperanza aprecia el compromiso que Uber ha hecho para abordar
los problemas de violencia doméstica y agresión sexual. Uber ha adoptado
una poderosa oportunidad para crear cambios importantes al tomar medidas
para mejorar internamente su capacidad organizativa y sus recursos,
mientras respaldan externamente los esfuerzos de prevención”, señaló
Patricia Tototzintle, Directora Ejecutiva de Casa de Esperanza. “Una
gran empresa asume un gran compromiso por parte de Uber, y ha demostrado
su apoyo a los esfuerzos nacionales y comunitarios a través de socios
actuales y futuros. Este es un momento para imaginar y trabajar hacia
mayores esfuerzos de prevención a través de nuestra asociación”. (casadeesperanza.org)

Women of Color Network, Inc.

“Nosotras, en Women of Color Network, Inc., estamos muy entusiasmadas
con esta asociación pionera con Uber y con las organizaciones
asociadas”, afirmó Tonya Lovelace, Directora Ejecutiva de Women of Color
Network, Inc. “Esta es una oportunidad increíble para WOCN, Inc. y otras
organizaciones nacionales culturalmente específicas para apoyar a Uber
en su búsqueda para llegar directamente a quienes están marginados
históricamente por motivos de raza, etnia, identidad de género,
orientación sexual, fe, condición migratoria y otras identidades, y que
experimentan la agresión sexual, la violencia doméstica y otras formas
de violencia que se cruzan en proporciones mayores que las comunidades
convencionales, pero que tienen menos probabilidad que sientan el
impacto del financiamiento. Esperamos ser un catalizador en este
esfuerzo”. (wocninc.org)

A CALL TO MEN

“A CALL TO MEN se enorgullece de ver a Uber adoptar un enfoque integral
para la educación preventiva. Estos problemas no se limitan al lugar de
trabajo, sino que están generalizados en nuestra sociedad”, señaló Tony
Porter, Director Ejecutivo de A CALL TO MEN. “En A CALL TO MEN educamos
a los hombres y los niños sobre la virilidad saludable y respetuosa
porque sabemos que cuando los hombres abrazan y promueven una virilidad
saludable y respetuosa, reduciremos todas las formas de violencia y
discriminación contra las mujeres y las niñas”. (acalltomen.org)

NO MORE

“Como una organización dedicada a sacar a la luz los problemas de la
violencia doméstica y la agresión sexual y alentar a todos a ser parte
de la solución, esta asociación ofrece enormes oportunidades para crear
concientización, apoyar las iniciativas de prevención y garantizar que
los recursos que potencialmente salvan vidas estén disponibles de manera
prominente”, manifestó Rachel Haas, Directora Gerente de NO MORE. “NO
MORE está comprometida a trabajar con personas, organizaciones o
corporaciones que estén realmente interesadas en lograr un cambio. Nos
sentimos honrados de unirnos a este esfuerzo con estas organizaciones
líderes que han sido miembros de larga data de la coalición NO MORE.
Para avanzar realmente y abordar una cultura de violencia profundamente
arraigada, queremos, y de hecho necesitamos, estar en tantas salas de
juntas, aulas y salas de estar como sea posible, así como también en las
redes y las plataformas donde la gente vive, trabaja y juega”. (nomore.org)

La National Coalition of Anti-Violence Programs (NCAVP)

La National Coalition of Anti-Violence Programs (NCAVP) trabaja para
responder y poner fin a todas las formas de violencia, en contra de, y
dentro de las comunidades de lesbianas, gays, bisexuales, transgéneros y
queer. NCAVP es coordinado por el New York City Anti-Violence Project (avp.org/ncavp)

El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión
oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación
y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única
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