Wells Fargo lanza el programa ApprenticeshipUSA para veteranos

Wells Fargo es una de las primeras compañías de servicios de la
industria financiera que ofrece el programa para veteranos

SAN FRANCISCO–(BUSINESS WIRE)–En honor al Mes Nacional de Agradecimiento a los Militares, Wells Fargo & Company
(NYSE: WFC) anunció hoy que ha lanzado su programa ApprenticeshipUSA
para veteranos. ApprenticeshipUSA, un programa del Departamento
de Trabajo
(en inglés), ofrece a compañías las herramientas
necesarias para desarrollar una fuerza laboral altamente calificada y
brinda a los veteranos la oportunidad de obtener un salario mientras
aprenden otras habilidades necesarias para alcanzar el éxito en
profesiones civiles de alta demanda. Además de ApprenticeshipUSA, Wells
Fargo ofrece otras iniciativas de transición profesional para veteranos,
incluyendo el Programa de Practica Veteran Employment Transition
[Transición de Empleos para Veteranos, VET, por sus siglas en inglés],
el programas de mentores de American
Corporate Partners
(en inglés) y becas y subvenciones de emergencia
a través de Scholarship
America
(en inglés).

“Nuestro compromiso de contratar a veteranos sigue siendo una de las
principales prioridades para Wells Fargo”, dijo Carly Sánchez,
Vicepresidente Ejecutiva y Directora de Estrategia y Ejecución de
Adquisición de Talentos de Wells Fargo. “El programa ApprenticeshipUSA
es un excelente recurso para que podamos atraer y retener a veteranos
elegibles que cuentan con sólidas competencias de liderazgo y otras
habilidades, pero que quizás no sepan mucho del sector financiero”.

ApprenticeshipUSA permite que los veteranos elegibles usen los
beneficios de educación que les otorga el proyecto de ley G.I. para
recibir un pago mensual libre de impuestos. El pago en virtud del
proyecto de ley G.I. posterior al 11 de septiembre es el equivalente a
la asignación mensual para vivienda (MHA, por sus siglas en inglés) de
un soldado de quinto rango (E-5) con dependientes (varía según la
ubicación del empleador). Es pagado por el gobierno además del salario
que obtienen como aprendices, y los veteranos reciben un pago por cada
mes de aprendizaje. Después de seis meses de aprendizaje de un veterano,
el pago se reduce gradualmente y se compensa con aumentos progresivos en
el salario.

El programa ApprenticeshipUSA se pondrá a prueba en las divisiones Banca
Comunitaria (Community Bank), Préstamos al Consumidor (Consumer
Lending), Pagos (Payments), Soluciones Virtuales (Virtual Solutions) e
Innovación (Innovation) de la compañía. Para obtener más información
sobre la prueba piloto y dónde presentar una solicitud, visite: https://www.wellsfargojobs.com/military

Otros programas de transición profesional de Wells Fargo para
veteranos

Programa de Practica Veteran Employment Transition (VET)
Wells Fargo
lanzó su Programa de Practica VET centrado en apoyar y capacitar a los
veteranos en etapa de transición para las oportunidades dentro de la
industria financiera. En 2016, Wells Fargo Securities, la división de
banca de inversión y de mercados de capitales de la compañía, dirigió el
programa piloto de 8 veteranos con tanto éxito que el programa se
expandió a muchas otras divisiones del banco. Wells Fargo tuvo mucho
éxito en las iniciativas de expansión y contrató una clase de 44 en
2017. Visite el sitio Web (myfuture.wf.com/veteran [en inglés]) para
obtener más información sobre nuestro programa de 2018.

Scholarship America
En 2016, Wells Fargo se comprometió a
otorgar $2 millones en el transcurso de un período de cuatro años a
Scholarship America para financiar becas y subvenciones de emergencia
para que los veteranos y sus familias puedan integrase a la vida civil
con éxito. Hasta la fecha, Wells Fargo y
Scholarship America han otorgado 22 becas y 25 subvenciones de
emergencia para apoyar la educación y capacitación vocacional para
veteranos y cónyuges de veteranos discapacitados.

American Corporate Partners
American Corporate Partners
(ACP) es una organización nacional sin fines de lucro que se centra en
asistir a los veteranos que regresan a casa para que puedan construir
sus próximas carreras profesionales a través de programas de mentores
personales y oportunidades de crear redes de contactos profesionales.
Los mentores y los veteranos pupilos (Protégés) de ACP se reúnen de
manera virtual o en persona aproximadamente una hora por mes durante un
año para analizar temas de desarrollo profesional como la revisión del
curriculum vitae, la preparación para entrevistas y el avance en la
carrera profesional. Desde 2012, miembros del equipo de Wells Fargo de
todo el país han colaborado como mentores de 300 veteranos de ACP. Para
obtener más información, visite el sitio Web de ACP: acp-usa.org (en
inglés).

Puede obtener más información acerca de las maneras en que Wells Fargo
apoya a los militares, los veteranos y sus familias en wellsfargo.com/military/veterans
(en inglés).

Acerca de Wells Fargo

Wells Fargo & Company (NYSE: WFC) es una compañía de servicios
financieros diversificados basada en la comunidad con activos que
ascienden a $2.0 billones. Fundada en 1852 y con sede en San Francisco,
Wells Fargo brinda servicios bancarios, seguros, inversiones, préstamos
hipotecarios y financiamiento comercial y al consumidor a través de más
de 8,500 sucursales, 13,000 cajeros automáticos (ATM), Internet
(wellsfargo.com y wellsfargo.com/spanish) y el servicio de Banca Móvil
(Mobile Banking), y tiene oficinas en 42 países y territorios para
respaldar a los clientes que realizan operaciones comerciales en la
economía global. Con aproximadamente 273,000 miembros del equipo, Wells
Fargo presta sus servicios a uno de cada tres hogares en los Estados
Unidos. En el año 2016, Wells Fargo & Company ocupó el puesto número 27
en la clasificación de las empresas más grandes de los Estados Unidos
que elabora la revista Fortune. La visión de Wells Fargo consiste en
satisfacer las necesidades financieras de nuestros clientes y ayudarles
a alcanzar el éxito financiero. Las noticias, los conocimientos y las
perspectivas de Wells Fargo también están disponibles en las Historias
de Wells Fargo
(en inglés).

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Medios de comunicación
Lisa Westermann, 415-222-6236 (en
inglés)
Lisa.B.Westermann@wellsfargo.com
Twitter
@LWestermannWF