Ofertas de empleos en EEUU suben en octubre
Según el Departamento del Trabajo, el número aumentó 1%, a 3.93 millones, la cifra más alta desde mayo del 2008
El número de trabajadores que renunció a sus puestos subió 2.5% a 2.39 millones en octubre, lo que suele ser indicio de un mercado laboral más saludable, porque se presume que esas personas tienen un nuevo empleo. Crédito: Archivo / Shutterstock
WASHINGTON — Empresas estadounidenses anunciaron la mayor cantidad de ofertas de empleos en más de cinco años en octubre, y el número de personas que renunciaron a sus puestos también alcanzó su nivel más alto en un quinquenio.
El Departamento del Trabajo dijo el martes que las ofertas de trabajo subieron 1%, a 3.93 millones. Esa es la cifra más alta desde mayo del 2008, tres meses después el inicio de la Gran Recesión.
Y el número de trabajadores que renunció a sus puestos subió 2.5%, a 2.39 millones, la mayor cantidad desde octubre del mismo año. Un aumento en las renuncias suele ser indicio de un mercado laboral más saludable, porque la mayoría de esas personas tienen un nuevo empleo o están confiadas en que pueden conseguirlo.
Las contrataciones generales, no obstante, bajaron 2.6%, a 4.5 millones, tras alcanzar su mayor nivel en cinco años en septiembre. Aun así, las contrataciones han subido 5.2% en el último año.
Más contrataciones, ofertas de empleos y renuncias apuntan a un mercado laboral más dinámico. Esa tendencia crea oportunidades para personas sin trabajo o que buscan un nuevo trabajo.
Otro indicio positivo en el reporte: Los despidos se desplomaron 16%, a 1.47 millones, la menor cifra desde el 2001. Pero, aunque menos cesantías son una buena noticia, las empresas tienen que aumentar contrataciones más aceleradamente para que se reduzca el desempleo, aún alto en 7%.
Las ofertas de empleos siguen por debajo de la cifra de 4 millones considerada consistente con un mercado laboral saludable. Y las empresas usualmente contratan 5 millones de personas cada mes en una economía normal.
El mercado laboral sigue competitivo, aunque la competencia está amainando. En octubre, hubo 2,9 personas desempleadas, como promedio, por cada empleo disponible. Eso es una reducción de una proporción de 7-1 en julio del 2009. Apenas tras acabarse la recesión. En una economía saludable, la proporción típica es 2-1.
Otros reportes recientes muestran que las empresas están añadiendo empleos a un paso firme. Compañías añadieron 203,000 posiciones en noviembre, dijo el Gobierno el viernes. La tasa de desempleo cayó a 7%, su nivel más bajo en cinco años. Las ganancias de empleos han promediado 200,000 en los últimos cuatro meses.
Esas cifras reflejan ganancias netas en las nóminas: el número de personas contratadas menos las despedidas, retiradas o que renuncian. El reporte del martes sobre ofertas de empleos provee más detalles que el informe sobre el mismo tema.
Tanto el director de la Reserva Federal Ben Bernanke como Janet Yellen, nominada para sucederle el próximo año, mencionaron el aumento general en las contrataciones y las renuncias como indicios clave de que el mercado laboral está mejorando.
