¿Quién cuidará a nuestros padres y abuelos?
Muchos hispanos dejan de trabajar para cuidar de sus seres queridos
El primer toque humano amoroso cuando recibimos a un recién nacido en nuestra familia es uno de los momentos más preciosos de la vida. Sin embargo, para millones de latinos, ese recuerdo se comparte con otros recuerdos profundamente conmovedores, el último contacto con un miembro de la familia como sus cuidadores finales.
Casi siete millones de latinos en los Estados Unidos ahora están asumiendo el trabajo de cuidar a sus seres queridos a tiempo completo en el hogar, según un nuevo estudio de la Asociación Americana de Personas Jubiladas (AARP).
Estados Unidos está siendo testigo de la transición generacional más grande de su historia y los conflictos emocionales desencadenados en las familias que intentan hacer malabares con horarios y responsabilidades ocupados con las constantes demandas de los deberes de cuidado es una carga pesada, especialmente cuando ha habido muy poca planificación para ello.
Ahora, estamos viendo esta realidad de primera mano entre las familias de nuestra comunidad como miembros de la Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos, LULAC, la organización latina de derechos civiles más grande y antigua del país con más de 1,000 capítulos en todo el país y Puerto Rico.
Ya sea para padres o abuelos, uno de cada cinco latinos que viven en los EE. UU. Es un cuidador no remunerado porque cuidar a nuestros familiares más respetados es una fuente de orgullo cultural y expectativa, algo que nunca soñaríamos confiar a nadie más, especialmente un forastero.
Aún así, la realidad completa de lo que esto significa sólo comienza a hundirse cuando nos encontramos cara a cara con sus necesidades diarias. Esto incluye el seguimiento de una variedad de citas médicas, la dispensación de medicamentos, la adaptación a estrictas necesidades nutricionales, la atención constante a su higiene personal y al mismo tiempo respetar su necesidad de lo que puede ser el último vestigio de su orgullo propio, el cuidado de sus propios cuerpos.
De hecho, esta vez es a menudo la intersección muy dolorosa y confusa cuando los niños que alguna vez fueron atendidos ahora son los adultos que sirven como cuidadores que tensan las relaciones, los presupuestos e incluso nuestra salud.
Hay otra razón por la cual el cuidado en familias latinas presenta algunos desafíos únicos y agudos. Para nosotros, la calidad del tiempo que pasamos con ellos no es suficiente. Para nuestros mayores somos criados desde nuestros primeros años formativos para hacer lo mejor posible en la vida.
Entonces, por supuesto, mamá y papá o abuelita y abuelito merecen tener todo el tiempo posible, lo que significa que los latinos dedican un 50% más de tiempo que otras comunidades como cuidadores, dice AARP. Lo mismo ocurre con los recursos personales y explica por qué los latinos gastan hasta el 44% de sus ingresos en gastos de bolsillo para el cuidado de sus seres queridos.
Sin embargo, también existe la realidad de que, como comunidad, los latinos no han tenido fácil acceso a la información que nos puede ayudar a prepararnos para el tiempo que seguramente llegará y estamos atrapados sin preparación tanto en conocimiento como en finanzas. Además, muchos de los recursos disponibles no se han adaptado a las formas de vida culturalmente familiares que los latinos adoptan.
Por ejemplo, nuestras familias a menudo solicitan estar presentes cuando se brinda atención y atención a nuestros seres queridos, una solicitud que algunas instalaciones pueden no entender.
AARP y LULAC están trabajando en estrecha colaboración para aumentar la conciencia de las muchas formas en que los cuidadores pueden aprovechar la ayuda cercana o en línea y proporcionar consejos informativos que pueden aliviar algo del miedo o el estrés relacionado con nuestros roles diarios en nombre de nuestros seres queridos. Sabemos que está vertiendo su energía y su corazón todos los días como cuidador y queremos hacer todo lo posible para estar allí con usted también.
Sindy Benavides es LULAC Chief Executive Officer (CEO)