Entrevistas de trabajo: preguntas prohibidas y cómo identificarlas
La entrevista de trabajo es una oportunidad para que el entrevistador determine si el candidato es adecuado para el puesto. Sin embargo, hay ciertas preguntas que no puede hacerte debido a su carácter inapropiado o discriminatorio
En una entrevista de trabajo, nadie te puede preguntar si alguna vez fuiste arrestado ni tampoco tu altura o peso, entre otras cosas. Crédito: Antonio Guillem | Shutterstock
En una entrevista de trabajo, tanto el entrevistador como el entrevistado tienen la tarea de determinar si el candidato es el adecuado para el puesto. Sin embargo, hay algunas preguntas que no deben hacerse en una entrevista debido a su carácter inapropiado o discriminatorio.
A continuación, te compartimos cinco de ellas.
1. Religión
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) establece que no se le pueden hacer preguntas sobre afiliaciones religiosas a las personas. Por eso, ningún entrevistador debe preguntarte qué creencias tienes ni mucho menos decidir si te contratan por esa razón.
2. Edad
Si tienes 40 años o más, la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo te protege de que te pregunten tu edad. Recuerda que es ilegal que te hagan esta pregunta, así como cuándo naciste, tu cumpleaños, cuando te graduaste de la escuela o incluso tu cumpleaños.
3. Peso y altura
Nadie en una entrevista de trabajo puede preguntarte sobre tu altura o el peso, ya que nadie debe decidir si debe darte un empleo tomando en cuenta estas cualidades.
4. Salario anterior
Aunque no hay una ley federal que impida a los empleadores preguntar sobre sueldos anteriores, sí hay leyes estatales que lo impiden. Tal es el caso de lugares como California y Nueva York.
5. Arrestos
Los entrevistadores tampoco pueden preguntar a una persona si alguna vez ha sido arrestada. Y es que ellos no pueden negarse a contratar a alguien simplemente porque ha sido arrestado.
La razón de esto es que un arresto no es prueba de que la persona ha cometido un delito.
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