Por qué te conviene trabajar en Trader Joe’s

La cadena de supermercados Trader Joe’s no solo es querida por sus clientes por la calidad de sus productos y precios accesibles, sino también por ser uno de los mejores lugares para trabajar, tanto para empleados de tiempo completo como de medio tiempo.

Una de las principales ventajas de trabajar en Trader Joe’s es su cultura organizacional centrada en el bienestar del empleado.

Los gerentes suelen ser accesibles y comprensivos, y se fomenta la flexibilidad en los horarios.

Si un trabajador necesita ausentarse, los turnos son fáciles de cubrir porque las tiendas suelen estar completamente dotadas de personal.

Además, es común que el equipo de gestión se involucre para facilitar estos cambios.

La empresa también ofrece oportunidades reales de crecimiento. Cada seis meses se realizan evaluaciones laborales que pueden resultar en aumentos salariales.

Este ritmo de revisión es más frecuente que en muchas otras empresas del sector, donde suelen hacerse una vez al año.

En cuanto a prestaciones, Trader Joe’s ofrece días de descanso pagado (PTO, por sus siglas en inglés) desde el primer día.

El porcentaje que se acumula varía entre 3.6% y 7.5% del salario, lo que equivale a entre 5 y 10 días de vacaciones al año.

Además, los empleados que trabajan al menos 28 horas semanales acceden a un paquete de beneficios médicos, dentales y de visión por solo $25 mensuales, así como un plan de retiro con aportaciones equivalentes de hasta 10% del salario.

Otro atractivo es el descuento del 20% en todos los productos, incluyendo alcohol y artículos de edición limitada.

Este beneficio se suma a los descuentos ya existentes, lo que convierte las compras cotidianas en una ventaja tangible para el personal.

El ambiente de trabajo también está diseñado para mantener la motivación.

Cada turno está dividido en diferentes tareas para evitar la monotonía, y los trabajadores reciben información detallada sobre los productos.

Incluso hay catas de comida y vino durante el turno para que los empleados conozcan y recomienden mejor los artículos. Esto fomenta un sentido de pertenencia y conocimiento profundo del negocio.

Trader Joe’s también se distingue por su bajo nivel de rotación de personal.

Más del 10% de sus empleados lleva más de una década en la empresa, y cerca del 80% de los supervisores fueron promovidos desde puestos iniciales.

A lo largo de sus casi 60 años de historia, solo ha tenido tres directores generales y nunca ha realizado despidos masivos.

En cuanto al salario, los sueldos por hora oscilan entre $14.25 y $26.39, con incrementos de hasta $10 adicionales los domingos y días festivos federales.

Además, la empresa otorga bonos cada enero y los gerentes de tienda pueden llegar a ganar un promedio anual de $132,000 dólares.

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