Hourly.io, la empresa premiada por hacer más felices a sus empleados en EE.UU.: cómo es trabajar allí

Hourly.io, una startup de nómina y compensación de trabajadores de rápido crecimiento, anuncia que ha ganado el premio Comparably Award for Happiest Employees.

Hourly fue seleccionada entre 70,000 empresas de los Estados Unidos que enviaron un total de 15 millones de calificaciones a través de una encuesta anónima.

Esta es la primera vez que la empresa participa en el proceso de premios como solicitante y su primera victoria al obtener el Premio Comparably.

Hourly ofrece seguro de compensación para trabajadores y nómina de servicio completo para pequeñas y medianas empresas con trabajadores por hora.

Como cofundador y director ejecutivo, Tom Sagi formó un equipo para la puesta en marcha y la felicidad era su máxima prioridad. Se aseguró de que los empleados siempre se sintieran cómodos pidiendo a sus gerentes los recursos que necesitaban y pudieran hablar sobre cualquier problema que detectaran.

¿El resultado? Un ambiente de trabajo altamente colaborativo que hizo que las personas se emocionaran por presentarse todos los días.

“Es un honor ser reconocido como un gran lugar para trabajar”, dijo Sagi. “Nuestro objetivo siempre ha sido crear un entorno muy unido para nuestros empleados. Hemos podido lograr esto incluso mientras trabajábamos de forma totalmente remota en dos países. Ganar un premio Comparably destaca el optimismo y la satisfacción que siente nuestro equipo”.

Y los resultados saltan a la vista, los empleados felices se evidencian en la tasa de retención de Hourly, que es más alta que el promedio nacional. Más del 99% de los empleados se quedaron con Hourly durante el último año, mientras que la organización promedio en los EE.UU. mantuvo solo el 76 % de su fuerza laboral en 2022.

“Estamos encantados de dar la bienvenida a Hourly como ganador del Premio Comparably por primera vez”, dijo Jason Nazer, CEO de Comparably . “Los comentarios de los miembros de su equipo dejaron muy claro que Hourly tiene una sólida cultura en el lugar de trabajo y esta es probablemente la primera de muchas victorias para la organización“.

Lanzado en 2017, los Premios Comparably se derivan de las calificaciones proporcionadas de forma anónima por los empleados sobre sus lugares de trabajo en múltiples categorías en Comparably.com durante un período de 12 meses. Luego, los ganadores se determinan en función de 16 temas de la cultura del lugar de trabajo, que van desde la compensación, las ventajas y los beneficios hasta el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el crecimiento profesional y el liderazgo.

Actualmente Hourly está contratando personal para puestos en los EE.UU. y en Colombia, para más detalles ingrese aquí.

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