Graduados de El Barrio desempleados
Jobs-Plus Jefferson Houses busca reubicar a desempleados en la vida laboral por medio de entrenamiento y servicios de reclutamiento
Desempleados residentes en El Barrio fueron asistidos por miembros de la organización Jobs-Plus Jefferson Houses. Crédito: Zaira Cortes / EDLP
Manhattan – El desempleo entre mujeres y jóvenes sigue siendo un desafío en El Barrio. Para trabajadores calificados el problema es doblemente difícil.
La organización Jobs-Plus Jefferson Houses, un programa de Hostos Community College, busca desde octubre de 2009 reubicar a desempleados en la vida laboral por medio de entrenamiento y servicios de reclutamiento en empresas de la ciudad.
La organización actualmente brinda asistencia a 1,168 hombre y mujeres desempleados en edades productivas, mitad latinos y mitad afroamericanos.
Graciano Matos, organizador de Jobs-Plus Jefferson Houses, indicó 21% de los miembros es graduado de algún College, el 4% tiene un Associates Degreee (diploma que se recibe después de estudiar dos años en una universidad), un 4% tiene Bachelor’s Degree (licenciatura que se ofrece después de estudiar cuatro años en la universidad) y el 1% cuenta con Master’s Degree (maestría que se recibe después de graduarse del College). El 21% tiene un diploma de High School.
“Es realmente difícil para personas calificadas no poder conseguir un empleo inmediatamente a pesar de sus conocimientos y talento”, destacó Matos. “Entre más educación es más larga la espera”.
El organizador destacó que las ofertas laborales que recibe Jobs-Plus Jefferson Houses son más numerosas en posiciones que no requieren educación superior.
“Cuando tenemos un miembro con bachelor o maestría, es más lenta su inserción laboral, porque hay compañías que ofrecen una única posición luego de largos periodos”.
Matos destacó que existen miembros latinos con maestría o licenciatura obtenidas en universidades de sus países de origen que enfrentan desempleo. Informó que hay casos independientes a la organización en los que personas capacitadas aceptan salarios bajos con tal de tener un empleo, por lo que uno de los objetivos primordiales para Jobs-Plus Jefferson Houses es ubicar a sus miembros en trabajos con salarios acorde a sus habilidades.
La organización sigue creando ferias laborales para atraer posibles empleadores que estarían interesados en estos trabajadores.
