NUEVA YORK/AP – La ciudad de Nueva York acordó pagar $750,000 para resolver una demanda que alegaba discriminación y represalias contra un funcionario de la Administración de Recursos Humanos (HRA, por sus siglas en inglés).

Sandra Glaves-Morgan alegaba que el comisionado de la agencia y otros habían tomado represalias contra ella, porque ella se quejó de las prácticas de contratación.

El jefe de contratos los había acusado de degradarla, reducirle su salario y reasignar sus funciones a trabajadores anglosajones menos calificados. Glaves-Morgan es afroamericana.

El acuerdo se produjo tres días después de que un jurado le otorgara $420,000 en daños y perjuicios.

El New York Times reportó que el acuerdo no incluye la admisión de la responsabilidad. Teniendo en cuenta los riesgos de litigios y apelaciones, la ciudad indicó que el acuerdo era en su mejor interés.

La HRA señaló que las acusaciones de discriminación fueron “totalmente infundadas”.