Pendientes del aumento de sueldo en Nueva York

En las 24 horas anteriores al fin de un plazo caben muchas emociones, muchos pasos atrás y muchos hacia adelante. Y todo ello ocurrió ayer en Albany durante la negociación del presupuesto cuya fecha de aprobación es el 1 de abril. Hoy.

A cierre de esta edición impresa ni la Asamblea ni el Senado habían votado las cuentas del estado y con ello seguían en el aire no solo la distribución de las cuentas anuales sino también compromisos de calado más allá del año fiscal como el aumento del salario mínimo estatal a $15 la hora, muy defendido por el gobernador Andrew Cuomo.

Con respecto a este salario durante las negociaciones se estableció un marco de trabajo que imponía varias velocidades a este objetivo de subida. La más rápida era la prevista para Nueva York donde se lograrían los $15 la hora el 1 de enero de 2019. La excepción sería para las empresas que tengan menos de 10 empleados a las que se daría un año más para adaptarse a este nuevo salario que subiría escalonadamente en cualquier caso. El salario mínimo actual del estado de Nueva York es de $9 la hora tras varias subidas. A nivel federal lleva estancado en $7.25 desde julio de 2009.

Los trabajadores de los dos condados de Long Island (Suffolk y Nassau) además de los de Westchester tendrán en enero de 2019 un salario mínimo de $12.75 la hora de acuerdo con este acuerdo marco. En julio de 2021 esta suma llegaría a los $15.

Más lenta sería la adopción de los $15 la hora en el resto del estado. En los condados de Upstate se llegará a $12.50 en 2020 y se establecerán una serie de mecanismos de investigación para comprobar si se puede seguir subiendo según sea el estado de la economía local. El Gobernador puede congelar las subidas en esta área del estado.

Esta situación afecta a muchos trabajadores latinos que trabajan en construcción y labores agrícolas en esta zona norte del estado. Ayer, desde el Farm Bureau de Nueva York se declinó hacer comentarios hasta que no se conocieran los detalles finales de la propuesta de subida de salario mínimo. “Es prematuro comentar”, dijo un portavoz que añadió que en cualquier caso esta organización está “opuesta a cualquier incremento”.

Cuomo, que ha invertido una buena parte de su capital político en abogar por esta subida, dijo el pasado miércoles ante la prensa que de todas maneras el objetivo es que antes o después se llegue a los $15 en todo el estado. Precisamente ayer el legislativo de Sacramento en California aprobó esta subida escalonada para todo el estado en 2022 y queda pendiente de que la firme el gobernador, Jerry Brown.

El acuerdo que ayer más firmeza tenía en materia laboral es en la licencia familiar, un derecho laboral frecuente en Europa pero muy escaso en EEUU. A nivel federal las madres tienen derecho a una licencia sin paga pero ahora el Estado de Nueva York quiere ampliar este permiso, con derecho a remuneración, no solo a las madres que acaben de tener un bebé sino a las personas que tengan que ocuparse de un familiar.

También este asunto es muy personal para el Gobernador, cuyo padre falleció recientemente, y de forma emotiva ha reflexionado en público sobre la importancia de poder estar con la familia en momentos difíciles.

Según fuentes de Albany los neoyorquinos tendrán 12 semanas de licencia familiar pagada, uno de las legislaciones estatales en este sentido más progresistas. Los empleados serán abonados dos tercios de su salario semanal o dos tercios de la media del estado, la más baja de estas dos sumas. El gobernador había propuesto que para calificar para este beneficio el trabajador llevara un mes en su empleo. En las sucesivas negociaciones con los republicanos, menos favorables a esta prestación se ha aumentado este requisito a seis meses de empleo. La financiación de esta paga se hará con una deducción en los salarios.

Cuomo también prepara una rebaja de impuestos a las familias que ingresen menos de $300,000 anualmente.