Encuesta muestra que 3 de cada 5 empresas en EE.UU. podrían hacer recortes en la segunda mitad de 2024
Encuesta de Resume Template muestra que muchas empresas ya han despedido empleados este año y que en los próximos meses podrán venir más despidos, en medio de un mercado laboral cambiante
Los empleados estadounidenses deben estar alertas porque las empresas prevén despidos en los próximos meses del año. Crédito: Shutterstock
ResumeTemplates.com, el sitio para elaborar curriculums en línea, encuestó en junio a 934 líderes empresariales de EE.UU., para averiguar cuántas empresas planean realizar despidos en la segunda mitad de 2024.
En general, muchas empresas dijeron que ya han despedido empleados este año, y el 60% de los líderes empresariales afirma que es probable que realicen despidos en la segunda mitad del año, en medio de un mercado laboral cambiante.
Puntos relevantes de la encuesta:
· El 60% de los líderes empresariales dice que es probable que su empresa sufra despidos en la segunda mitad de 2024.
· De las empresas que planean despidos, el 44% prevé despedir al 30% o más de su personal.
· Las principales razones de los despidos son la necesidad de reducir costos y el bajo desempeño de los empleados.
· 3 de cada 4 líderes empresariales dicen que los empleados con habilidades de inteligencia artificial (IA) tienen menos probabilidades de ser despedidos.
· 1 de cada 10 empresas ofrece menos de 2 semanas de indemnización por despido.
· 3 de cada 5 empresas probablemente despedirán empleados durante la segunda mitad de este año.
De los líderes empresariales encuestados, el 95% informó haber despedido a alguien en el primer semestre de 2024. Aproximadamente el 3% no informa haber despedido a nadie, mientras que el 21% despidió al 5% de su personal, el 12% despidió al 10% y el 20% despidió al 20%. Además, el 11% despidió al 30%, el 10% despidió al 40% y el 21% informó haber despedido al 50% o más de su fuerza laboral.
“Los factores macroeconómicos, como la caída de la confianza del consumidor o la demora en los recortes de las tasas de interés por parte de la Reserva Federal, podrían ser factores importantes en las decisiones de despido durante la segunda mitad de 2024”, explica Andrew Stoner, redactor de currículums ejecutivos de ResumeTemplates.
“La confianza del consumidor se suavizó un poco en junio. La Reserva Federal ha mantenido estable la tasa de interés durante un año y se esperan recortes progresivos de la tasa”, agregó Stoner.
Para mirar el reporte completo y su metodología, ingrese aquí.
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