La Inteligencia Artificial es la habilidad más importante a incluir en tu currículum en 2025
Los responsables de contratación afirman que la IA es la habilidad más importante que los aspirantes a un empleo deben incluir en su currículum
Los candidatos que muestran de manera efectiva las habilidades con las que cuentan, tienen muchas más probabilidades de obtener una entrevista de trabajo. Crédito: Shutterstock
En enero, Resume Builder encuestó a 1,000 gerentes de contratación para conocer las habilidades más demandadas para 2025, quienes coinciden en que la Inteligencia Artificial es la habilidad más importante que los aspirantes a un empleo deben incluir en su currículum en 2025.
A medida que la tecnología continúa avanzando y el panorama del lugar de trabajo cambia, las habilidades que buscan los empleadores también están evolucionando.
Principales conclusiones del sondeo:
· Las habilidades de inteligencia artificial y de gestión de relaciones con los clientes encabezan la lista de habilidades técnicas deseadas en 2025.
· La resolución de problemas, la comunicación y la gestión del tiempo son las habilidades blandas más buscadas.
· La mayoría de los empleadores se encuentran con frecuencia con currículums que no resaltan adecuadamente las habilidades.
· 3 de cada 4 gerentes de contratación dicen que los candidatos que muestran de manera efectiva las habilidades que desean tienen muchas más probabilidades de obtener una entrevista.
En 2025, los gerentes de contratación dicen que las cinco principales habilidades técnicas deseadas para los candidatos incluyen habilidades de IA (47%), como aprendizaje automático y herramientas de IA generativa, seguidas de habilidades de ventas y gestión de relaciones con el cliente (40%) utilizando plataformas como Salesforce y HubSpot.
Las habilidades en análisis y visualización de datos (39%), aprovechamiento de herramientas como SQL, Tableau y Power BI, y computación y almacenamiento en la nube (37%), incluidos AWS y Azure, también ocupan un lugar destacado. Además, se espera que la experiencia en gestión de proyectos (37%), que abarca metodologías como Agile y certificaciones como Project Management Professional (PMP), sea fundamental para quienes buscan empleo y quieren destacarse.
“No es de extrañar que las habilidades en IA se encuentren entre las más buscadas por los empleadores en la actualidad”, afirma Stacie Haller, asesora profesional principal de Resume Builder. “Las organizaciones que buscan aumentar la productividad y mantenerse competitivas reconocen que la experiencia en IA es un factor clave para lograr estos objetivos.
“En lugar de invertir tiempo en capacitar a los empleados desde cero, las empresas buscan cada vez más candidatos que posean habilidades en inteligencia artificial, experiencia en gestión de relaciones con los clientes (CRM) y análisis de datos. Los empleados con estas habilidades tan demandadas pueden incorporarse y comenzar a contribuir de manera significativa más rápidamente, mejorando las operaciones comerciales y abordando desafíos complejos”.
Sigue leyendo:
· Mentir ha ayudado a algunas personas a tener éxito laboral, incluso a conseguir salarios más altos
· Satisfacción laboral al alza en EE.UU.; menos empleados quieren cambiar de trabajo este año: Encuesta
· Los mejores programas en línea de 2025, para mejorar tus oportunidades laborales
