Confianza de directores ejecutivos en EE.UU. aumenta considerablemente en el primer trimestre de 2025

La Medida de Confianza de los CEO del Conference Board, en colaboración con The Business Council, aumentó 9 puntos en el primer trimestre de 2025 hasta alcanzar los 60, el nivel más alto en tres años. Por primera vez desde principios de 2022, la Medida estuvo muy por encima de 50 en el primer trimestre de 2025, lo que indica que los CEO han pasado del optimismo cauteloso que prevaleció en 2024 a un optimismo más confiado. (Una lectura por encima de 50 refleja más respuestas positivas que negativas). Un total de 134 CEO participaron en la encuesta del primer trimestre, que se realizó del 27 de enero al 10 de febrero.

“La mejora de la confianza de los directores ejecutivos en el primer trimestre de 2025 fue significativa y generalizada“, afirmó Stephanie Guichard, economista sénior de Indicadores globales de The Conference Board.

“Todos los componentes de la medida mejoraron, ya que los directores ejecutivos se mostraron sustancialmente más optimistas sobre las condiciones económicas actuales, así como sobre las condiciones económicas futuras, tanto en general como en sus propias industrias”, agregó Guichard.

De acuerdo con The Conference Board, las evaluaciones de los directores ejecutivos sobre las condiciones actuales en sus propias industrias también mejoraron. En consonancia con una perspectiva esperada mejorada, hubo un aumento notable en la proporción de directores ejecutivos que esperan aumentar los planes de inversión y una disminución en la proporción de los que esperan reducir los planes de inversión. Aun así, la mayoría de los directores ejecutivos no indicaron ninguna revisión de sus planes de gasto de capital durante los próximos 12 meses.

“Acompañando el aumento de la confianza en el primer trimestre, los directores ejecutivos también informaron de una disminución de las preocupaciones con respecto a una serie de riesgos comerciales“, dijo Roger W. Ferguson, Jr. , vicepresidente de The Business Council y presidente emérito de The Conference Board.

“En comparación con el cuarto trimestre de 2024, menos directores ejecutivos clasificaron las amenazas cibernéticas, la incertidumbre regulatoria, los riesgos financieros y económicos y las interrupciones de la cadena de suministro como riesgos de alto impacto. La única excepción fue la inestabilidad geopolítica, que el 55% de los directores ejecutivos en el primer trimestre vieron como un riesgo de alto impacto para su industria, en comparación con el 52% del trimestre pasado”, explicó W. Ferguson.

En general, el 73% de los directores ejecutivos expresaron que planeaban aumentar o mantener el tamaño de su fuerza laboral durante los próximos 12 meses, prácticamente sin cambios con respecto al trimestre anterior. Sin embargo, la proporción de los que esperaban expandir su fuerza laboral cayó al 32%, frente al 40% en el cuarto trimestre, mientras que la proporción de los que planeaban no cambiar el empleo aumentó al 41%, frente al 34%. Cabe destacar que la proporción de los que planeaban reducir su fuerza laboral volvió a aumentar, subiendo 1 punto porcentual hasta el 27%. Menos directores ejecutivos informaron tener dificultades para encontrar trabajadores calificados en el primer trimestre.

El porcentaje de directores ejecutivos que planean aumentar los salarios en un 3% o más durante el año subió al 71%, frente al 63% en el cuarto trimestre. La mayoría de los directores ejecutivos (el 60%) planea aumentos salariales en el rango del 3.0 al 3,9%, frente al 48%. En cuanto a los acuerdos laborales, un horario con 3 o 4 días a la semana en la oficina siguió siendo la opción más popular. Sin embargo, el porcentaje de directores ejecutivos que planean alejarse del trabajo remoto (hacia 3 o 4 días o 100% en la oficina) durante los próximos 12 a 18 meses siguió aumentando.

Sigue leyendo: 
· Más de la mitad de directores ejecutivos están optimistas sobre las perspectivas económicas mundiales
· El índice de confianza del consumidor estadounidense se debilitó por segundo mes consecutivo
· El Índice Económico de EE.UU. registrado por WalletHub muestra una caída de 13% en un año