La carta que originó temor por acoso y abusos en el Consulado de México en Nueva York
Una carta obtenida por este diario revela el patrón de abusos de los que se acusa al excónsul mexicano Jorge Islas López
Hombres que trabajan en Consulado de México en Nueva York temieron firmar una carta denunciando abusos. Crédito: Impremedia
Un grupo de empleados y exempleados del Consulado General de México se organizó para hacer pública una carta en apoyo a las mujeres que denunciaron el acoso laboral y otros abusos del excónsul general Jorge Islas López, pero la misiva de respaldo nunca salió a la luz, debido al miedo.
“Cuando terminó de violentar a las mujeres, dirigió su maltrato hacia el resto del personal, extendiendo sus abusos a quienes intentaron resistirse o exponer su conducta”, dice la carta de la que este diario tiene una copia. “Algunos de nosotros presentamos quejas ante la Secretaría [de Relaciones Exteriores], pero lamentablemente éstas terminaron en el mismo sentido que las de nuestras compañeras: recomendaciones insuficientes que no atendieron el fondo de la situación ni protegieron a las víctimas”.
Se agrega que incluso prestadores de servicios profesionales independientes (PSPI o empleados locales), no tuvieron la “suerte” de ser parte del Servicio Exterior Mexicano o asignados por algunos de los artículos de la Constitución de México para diplomáticos.
“Fueron despedidos tras haberse atrevido a confrontar o responder a los abusos del señor Islas López”, se expone. “Sin embargo, muchos permanecieron y permanecen callados por temor a represalias”.
El documento, que se pensaba que sería firmado por al menos 20 personas, terminó recabando solamente cuatro firmas, indica la fuente que compartió la carta.
“Les dio miedo”, expresó.
Sergio Torres, un exempleado del Consulado y cuya historia se publicará próximamente, confirmó en entrevista que sus compañeros hombres en esa oficina consular temían levantar la voz u organizarse para protestar contra los abusos de Islas López.
“Muchos de ellos tienen visas temporales y les da miedo alzar la voz y organizarse”, expresó.
Una queja por abusos laborales en el Consulado podría haber complicado las carreras diplomáticas de los trabajadores, agrega una fuente adicional.
El documento, dijo quien compartió la carta, era para expresar apoyo a las mujeres que, con nombre y apellido, se atrevieron a denunciar públicamente y a emitir quejas en forma oficial ante la SRE o la Secretaría de la Función Pública en México.
Sin embargo, la mayoría de los trabajadores consulares que originalmente firmarían el documento prefirieron no hacerlo por temor a las represalias, ya que sus trabajos dependen de decisiones en la SRE en México o recomendaciones de sus jefes en el Consulado en Nueva York.
“Queremos expresar nuestro completo apoyo y solidaridad hacia las mujeres que han denunciado a nuestra Presidenta los abusos, acoso, hostigamiento, violencia y discriminación por condición de género que sufrieron por parte del ex Cónsul General”, dice la carta que al final no fue hecha pública, pero puede ser consultada aquí.
La carta iba a ser pública la semana pasada, luego de que este diario y nuestro periódico hermano La Opinión revelaran los abusos y acusaciones de acoso laboral documentadas contra el excónsul general Islas López.
“Tal y como lo expusieron, nosotros también: ‘Tememos la revictimización y que las represalias que emitió el señor Islas López'”, dice el texto que cita la carta firmada por Mariana Calvo, Karina Escamilla, Guillermina Fernández Vera, Gabriela Gálvez Orozco, Stephania Iracheta, Vivian Juárez Mondragrón, Anel López Campos, Andrea Lopez Picos, Guadalupe Meza, Arlett Montes Reyes, Alexia Núñez Bachmann, Berenice Panilla Moya, Montserrat Pérez, Graciela Rock Mora, Josana Tonda, Adriana Torres Sánchez.
El documento sería publicado antes de que Islas López declinara ocupar la Coordinación de Consulados Mexicanos, a la que fue asignado por el canciller Juan Ramón de la Fuente.
“Reiteramos que estamos comprometidos en la lucha por una Cancillería libre de abusos, donde todas las personas, sin importar si son miembros del SEM, PSPI o personal de la Secretaría, o por su género u orientación sexual, puedan trabajar en un entorno seguro y respetuoso”, agrega el documento.
Se solicitó una entrevista con el señor Islas López, pero hasta el momento no ha habido respuesta. Tampoco la SRE ha dado una postura oficial al respecto.
