Jefe revela el test de la taza en entrevistas de empleo

Un gerente compartió una interesante técnica que utiliza durante las entrevistas laborales para evaluar la actitud de los candidatos.

Trent Innes, exdirector general de la plataforma de contabilidad Xero y actual director de crecimiento de SiteMinder, reveló en el pódcast The Ventures que aplica un curioso ‘test de la taza de café’ en cada entrevista.

Innes menciona que durante el proceso, siempre invita a los postulantes a un recorrido por la cocina de la empresa, donde se les ofrece una bebida.

Después de la entrevista, el gerente observa si el candidato se ofrece a llevar su taza vacía de regreso a la cocina.

“Uno de los aspectos que siempre evalúo al final de la entrevista es si la persona está dispuesta a devolver la taza vacía”, comentó.

Para Innes, esta acción es un indicativo clave del encaje cultural del candidato en la empresa.

“Puedes desarrollar habilidades, adquirir conocimientos y experiencia, pero lo que realmente importa es la actitud. La actitud que discutimos mucho es el concepto de ‘lavar tu taza de café’”, explica.

Este enfoque se basa en la importancia de cuidar los pequeños detalles y ser considerado en un entorno laboral.

Innes añade que en Xero, las cocinas suelen estar limpias y relucientes, lo que refleja la filosofía de mantener un espacio de trabajo agradable y colaborativo.

La prueba de la taza de café no solo busca evaluar la disposición de los candidatos, sino también su capacidad para integrarse en la cultura de la empresa y asumir responsabilidades, incluso en las tareas más simples.

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