7 de cada 10 trabajadores buscan ingresos adicionales para cubrir gastos de vacaciones: Encuesta
Una encuesta de ResumeTemplates.com muestra que muchos estadounidenses no están satisfechos con su nivel actual de poder adquisitivo
Los estadounidenses están recurriendo a los trabajos secundarios para sus gastos de fin de año. Crédito: Shutterstock
En noviembre de 2024, ResumeTemplates.com encuestó a 1,250 trabajadores estadounidenses a tiempo completo para determinar si sienten que sus salarios actuales son suficientes para cubrir los gastos de vacaciones de este año.
El sondeo encontró que 7 de cada 10 trabajadores a tiempo completo buscan ingresos adicionales para cubrir los gastos de vacaciones este año.
A pesar de que los salarios han crecido más rápidamente que los precios, muchos estadounidenses no se sienten satisfechos con su nivel actual de poder adquisitivo.
Aspectos destacados del estudio:
· El 70% de los empleados a tiempo completo aceptarán trabajo extra para poder pagar las vacaciones este año
· Los trabajadores realizarán trabajos temporales, trabajos minoristas y trabajos independientes para aumentar sus ingresos
· La mayoría de los trabajadores dicen que no pueden pagar las vacaciones solo con su salario actual
· 3 de cada 10 personas que realizan trabajo extra dicen que su productividad en su trabajo de tiempo completo disminuirá
De acuerdo con el estudio, para cubrir los gastos relacionados con las vacaciones de este año, el 40% de los empleados a tiempo completo dicen que ya han asumido trabajo extra y el 30% planea hacerlo.
Para obtener ingresos adicionales, las personas realizan una o una combinación de las siguientes actividades: horas adicionales en su trabajo actual de tiempo completo (44%), trabajan para otro empleador (36%) o trabajan por cuenta propia (43%).
Entre quienes optan por trabajar para otro empleador o por sí mismos, las opciones más populares incluyen servicios de entrega (42%), como entrega de alimentos o paquetes, trabajos minoristas de temporada (32 %) y trabajo independiente (27%), como redacción o diseño gráfico. El uso compartido de viajes (26%) para servicios como Uber o Lyft también es común.
Otras opciones incluyen el cuidado de mascotas o de la casa (16%) y la influencia en las redes sociales (15%), junto con el trabajo en bares o restaurantes (14%). El cuidado de niños (9 %) se considera con menos frecuencia, mientras que el 20% informa aceptar otros tipos de trabajos no especificados en la lista.
“Aceptando trabajos de temporada no es un concepto nuevo, pero ahora hay más opciones disponibles que nunca”, dice la estratega profesional principal de Resume Templates, Julia Toothacre.
“Los trabajos temporales, por encargo y por cuenta propia son algunas de las opciones más populares porque están pensados para ser temporales y a corto plazo. La mayoría de estos puestos son bastante fáciles de conseguir, ya que el trabajo suele basarse en las habilidades que ya tienen los trabajadores o las empresas están preparadas para formar a los empleados temporales con una experiencia mínima”, agregó Toothacre.
Para más detalles del estudio y su metodología, ingrese aquí.
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