Alza del salario mínimo, polémico peaje para circular y otras leyes entran en vigencia en NY y NJ en 2025

Un peaje para circular en Midtown y el Bajo Manhattan previsto para entrar en vigencia el venidero domingo 5 de enero desde ya se perfila como el gran tema del 2025 en Nueva York, posiblemente afectando todo el área triestatal. Estas son algunas de las leyes previstas a entrar en vigencia este nuevo año, pero no todas desde enero:

Nueva York:

-Alza del salario mínimo: el 1 de enero aumentará el salario mínimo en $0.50 hasta $16.50 dólares por hora para empleados en NYC, Long Island y Westchester. El resto del estado también verá un incremento de $0.50 hasta $15.50. En 2026 habrá otro aumento de $0.50.

–Licencia prenatal paga: desde el 1 de enero las trabajadoras embarazadas de Nueva York recibirán tiempo libre remunerado adicional “para citas médicas, procedimientos u otros tipos de atención prenatal”.

–Licencia paga por COVID-19: el 31 de julio de 2025 expirará la legislación sobre licencia por cuarentena debido al coronavirus.

–Igualdad de Derechos: el 5 de noviembre los votantes de Nueva York aprobaron la Proposición 1, lo que significa que una enmienda diseñada para proteger los derechos al aborto y otras libertades civiles se consagrará en la constitución del estado.

-Ley de seguridad para trabajadores minoristas: El Proyecto de Ley de la Asamblea A8947C “exige a los empleadores de trabajadores minoristas que desarrollen e implementen programas para prevenir la violencia en el lugar de trabajo”. Entrará en vigencia el 4 de marzo.

-Restaurantes: una nueva legislación estatal prohíbe a los servicios de reserva de restaurantes de terceros hacer un cobro costo extra a los consumidores.

-Insulina más accesible: a partir del 1 de enero los neoyorquinos con seguros regulados por el estado podrán acceder a insulina sin copagos, gracias a una nueva ley firmada en abril de 2024.

–Tarifas por congestión en la ciudad de Nueva York: un polémico peaje inédito en EE.UU. está programado para comenzar a cobrarse todos los días desde el domingo 5 de enero en Midtown y el Bajo Manhattan.

Nueva Jersey:

-Aumento del salario mínimo: subirá $0.36 para ubicarse en $15.49 dólares por hora para la mayoría de los empleados estel 1 de enero. Es parte de un incremento programado que surgió de un proyecto de ley de 2019 firmado por el gobernador Phil Murphy. Cuando él asumió el cargo en 2018 el salario mínimo del estado era de $8.60 por hora, recordó Fox News.

-Transparencia salarial: el 1 de junio de 2025 entrará en vigor el proyecto de ley S2310, que “exige transparencia en lo que respecta a la remuneración con oportunidades de promoción y en las ofertas de empleo”.

-Ley de Protección de Datos (NJDPA): entrará en vigor el 15 de enero. La norma “exige la notificación a los consumidores de la recopilación y divulgación de datos personales por parte de determinadas entidades”.

-Ley de Libertad de Lectura: “previene la prohibición arbitraria de libros y protege los derechos de los estudiantes, los padres y las comunidades a tener acceso gratuito a libros y materiales de aprendizaje apropiados para su edad en las escuelas y bibliotecas públicas”.

-Vivienda asequible: en marzo el gobernador Murphy firmó una ley de vivienda asequible para ayudar a las ciudades a cumplir con sus obligaciones en esa materia.

-Derechos de las víctimas de agresión sexual: las personas afectadas pueden solicitar recibir notificaciones sobre determinados avances, incluido el estado de las pruebas forenses recopiladas en relación con su caso.

-Certificación de docentes: la Junta de Educación de Nueva Jersey no podrá exigir a determinados docentes que completen una prueba aprobada por el comisionado estatal sobre habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas para obtener la certificación.