Seguro Social: edad para recibir beneficios completos
A partir de 2025, la edad para recibir beneficios completos del Seguro Social se eleva a los 67 años. Es importante planificar adecuadamente
Según una encuesta, el 35% de los trabajadores se retiraron antes de lo planeado debido a dificultades como problemas de salud o discapacidad. Crédito: Evgenia Parajanian | Shutterstock
En 2025, quienes cumplan 65 años tendrán que esperar un par de años más para obtener sus beneficios completos del Seguro Social.
Esto es parte de un cambio progresivo que comenzó en 1983, cuando el Congreso de los Estados Unidos aprobó una ley para aumentar gradualmente la edad de jubilación completa (FRA, por sus siglas en inglés) de 65 a 67 años.
Este ajuste fue diseñado para hacer frente a la mayor esperanza de vida y extender la duración de los fondos del Seguro Social.
Aumento gradual de la edad de jubilación
A partir de este año, aquellos nacidos en 1960 o después deberán esperar hasta los 67 años para recibir su beneficio completo del Seguro Social.
Sin embargo, aquellos que prefieran comenzar a recibir sus pagos antes pueden hacerlo desde los 62 años, aunque el monto mensual será significativamente menor.
De acuerdo con Ben Rizzuto, estratega de patrimonio en Janus Henderson Investors: “Esperar hasta alcanzar la edad de jubilación completa no solo asegura que recibirás el 100% de tus beneficios, sino que también puede incrementar los beneficios de tu cónyuge.”
El impacto de la espera
Si decides esperar hasta alcanzar los 67 años, tu pago mensual será más alto.
Por ejemplo, si empiezas a cobrar a los 62 años, tu beneficio será aproximadamente un 30% menor.
Además, el Seguro Social ofrece un incremento del 8% por cada año que esperes más allá de la edad de jubilación completa, hasta los 70 años.
La media de retiro y las razones de adelanto
A pesar de que muchos planean esperar hasta los 65 años, el promedio real de retiro sigue siendo a los 62 años, como lo revela una encuesta del Employee Benefit Research Institute de 2024.
Muchos se ven forzados a retirarse antes por razones de salud, problemas en el trabajo o por tener la posibilidad financiera de hacerlo.
Según la encuesta, el 35% de los trabajadores se retiraron antes de lo planeado debido a dificultades como problemas de salud o discapacidad.
Sigue leyendo:
– ¿Qué no cubre Medicare? Ocho cosas que debes saber
– MMAPA, gobernadora de Puerto Rico y congresistas presionan por aumento en pagos a la isla bajo nueva regla de Medicare Advantage
– Adultos mayores de NYC son mucho más pobres que hace 10 años…y podrían venir tiempos peores
