3 carreras universitarias que la inteligencia artificial ya no recomienda estudiar

La inteligencia artificial (IA) está revolucionando el mundo a un ritmo vertiginoso, integrándose en casi todos los aspectos de la vida diaria y profesional. Desde asistentes virtuales hasta sistemas de automatización avanzada, su impacto es cada vez más evidente.

No obstante, junto con los beneficios innegables que la IA aporta a diversas industrias, también surgen preocupaciones sobre el futuro del empleo y cómo esta tecnología puede dejar obsoletas ciertas profesiones.

El mercado laboral está experimentando una transformación sin precedentes, con algunos trabajos enfrentando la digitalización y la automatización, lo que genera una disminución en la demanda de ciertos perfiles profesionales.

Según análisis recientes, la IA ha identificado 3 áreas laborales que están perdiendo relevancia a medida que las nuevas tecnologías continúan ganando terreno: la administración de empresas, la abogacía y el periodismo tradicional. Sin embargo, esto no significa el fin de estas carreras, sino una señal de que quienes trabajan en estos campos deben adaptarse a las nuevas realidades.

Carreras en declive debido a la inteligencia artificial

1) Administración de empresas: Tareas automatizadas, roles cambiantes

Tradicionalmente, los administradores de empresas se han encargado de coordinar y supervisar diversas operaciones dentro de una compañía, incluyendo tareas de recursos humanos, finanzas y planificación estratégica. Sin embargo, con la llegada de la automatización y los sistemas de gestión empresarial basados en IA, muchas de las tareas administrativas rutinarias ahora pueden ser realizadas de manera más rápida y eficiente por máquinas.

Por ejemplo, los software de contabilidad y planificación de recursos empresariales (ERP, por sus siglas en inglés) pueden automatizar la gestión de inventarios, la facturación y el análisis financiero. Además, las herramientas de análisis predictivo permiten a las empresas tomar decisiones basadas en datos sin depender completamente de los gerentes tradicionales.

Esto ha generado un cambio en la demanda de los empleadores, que ahora buscan profesionales con habilidades en tecnología, análisis de datos y gestión de proyectos tecnológicos. Los administradores que deseen mantenerse competitivos deben capacitarse en estas áreas emergentes y aprender a trabajar con la tecnología en lugar de luchar contra ella.

2) Abogacía: Tecnología legal al frente

La profesión legal ha sido históricamente uno de los campos más tradicionales y reacios a cambios tecnológicos. Sin embargo, la IA ha comenzado a impactar el sector de manera significativa, sobre todo en áreas que requieren la revisión y análisis de grandes volúmenes de información, como la investigación de casos, la creación de contratos y la revisión de documentos.

Los software de inteligencia artificial pueden analizar documentos legales y realizar búsquedas de precedentes en una fracción del tiempo que tomaría a un abogado humano. Además, las herramientas de IA jurídica pueden generar informes legales y predecir el resultado de litigios con un grado de precisión impresionante, basado en grandes cantidades de datos judiciales previos.

Aunque es poco probable que la IA reemplace por completo a los abogados, sí es probable que afecte a aquellos que se dedican a tareas repetitivas y rutinarias. Para mantenerse vigentes, los abogados deben especializarse en áreas emergentes, como el derecho tecnológico, la ciberseguridad y la privacidad de datos, campos que son cada vez más relevantes en un mundo digitalizado.

3) Periodismo tradicional: De la pluma a los algoritmos

El periodismo tradicional ha sido una de las áreas más afectadas por la digitalización. La forma en que consumimos noticias ha cambiado radicalmente con la llegada de internet, las redes sociales y los algoritmos de IA que generan contenido personalizado. En este contexto, los medios impresos y el periodismo clásico han perdido relevancia frente a plataformas digitales que ofrecen noticias en tiempo real y acceso a datos desde cualquier parte del mundo.

Además, el contenido generado por inteligencia artificial, como los artículos escritos por bots o las herramientas de análisis de datos, permite crear reportajes y artículos de noticias de manera mucho más rápida que los periodistas tradicionales. Esto ha llevado a una reducción en la demanda de periodistas que se centran en la escritura y la investigación de temas generales.

Para seguir siendo competitivos en este entorno, los periodistas deben adaptarse a las nuevas tecnologías y diversificar sus habilidades. Las competencias en marketing digital, la creación de contenido multimedia y el análisis de datos son cada vez más importantes en el mundo de la comunicación. Además, los periodistas pueden aprovechar las herramientas de IA para complementar su trabajo, utilizando algoritmos que les ayuden a investigar temas o a mejorar la optimización de su contenido para motores de búsqueda.

La clave del futuro: Especialización y adaptación

Aunque estas tres profesiones están experimentando una disminución en la demanda tradicional, no significa que carezcan de futuro. La clave para seguir siendo relevantes en un mundo cada vez más impulsado por la inteligencia artificial radica en la especialización y en la capacidad de adaptarse a las tendencias emergentes.

Los administradores de empresas pueden especializarse en la gestión de proyectos tecnológicos, análisis de datos o supervisión de implementaciones tecnológicas dentro de las organizaciones. Los abogados pueden enfocarse en áreas legales relacionadas con la tecnología, como la regulación digital, la protección de datos o la seguridad informática. Los periodistas pueden expandir su rol hacia el periodismo de datos, la creación de contenido interactivo o el análisis de audiencias en plataformas digitales.

Para los profesionales de hoy, abrazar la IA y aprender a trabajar con ella, en lugar de resistirse a su avance, es el camino hacia un futuro profesional exitoso.

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