2015: Año nuevo, empleo nuevo

Cuando este año te sientes a redactar tu lista de resoluciones, no olvides incluir el aspecto laboral. Te guste o no, tu trabajo ocupa gran parte de tu tiempo, y tiene implicaciones en cada área de tu vida.

Si lo piensas, tu empleo consume por lo menos 40 horas semanales, lo que equivale casi a dos días enteros. Son demasiadas horas para estar haciendo algo que te disgusta o te hace sentir miserable. Por otro lado, el sueldo determina que puedas darle o no una vida digna a tu familia. Un salario que no alcanza, no sólo limita tus opciones, sino las de tus hijos.

Tus oportunidades de crecimiento profesional también dependen de la compañía para la cual trabajas. Si sientes que no valoran tu esfuerzo y conocimiento, o que cada vez que se abre una plaza mejor, te hacen a un lado, quizás sea hora de incluir “Encontrar un nuevo trabajo” en tu lista de resoluciones.

“Así como planeamos regalos para las personas especiales en nuestras vidas, debemos planear qué regalarle a nuestra carrera”, observó Aimee Cohen, experta en carreras, oradora y autora de Woman UP! Overcome the 7 Deadly Sins that Sabotage Your Success.

La experta ofreció ideas de “regalos” que ayudarán a tu carrera.

* Actualiza tu curriculum y tu página de LinkedIn. Un buen regalo para tu carrera es actualizar tu perfil, referencias y fotos. No olvides incluir todos tus talentos y tus logros. Busca reconectarte con viejos compañeros de trabajo y contactos que puedan conducirte a nuevas oportunidades laborales.

* Limpia la casa. No todas tus relaciones son útiles o positivas. Aprovecha el nuevo año, para revisar tus contactos y, aunque sea difícil, borrar los que no necesitas. Limpia tu correo. Revisa tu Inbox, y borra todo aquello que te quita tiempo, espacio y energía.

* Sé agradecida. Los cambios no se producen del día a la noche, ni ocurren solos. Envía notas de agradecimiento a quienes te han apoyado en el camino. Esto te dará confianza, te hará quedar bien y abrirá puertas inesperadas.

* Concéntrate en tu desarrollo profesional. Determina qué habilidades profesionales querrías mejorar, busca programas de de entrenamiento, talleres, e invierte en ti misma.

* Mejora tu visibilidad. Cuando eres invisible, eres dispensable. Hazte miembro de organizaciones, comités o participa en actividades comunitarias.

* Revisa tus resoluciones. Si tus goles no te emocionan en lo más mínimo, necesitas plantearte nuevos retos, de esos que te hacen sentir mariposas en el estómago.

“Los seres humanos somos criaturas de hábito que toleramos una mala situación por más tiempo del que deberíamos. Hasta que un día finalmente despertamos y nos preguntamos ‘¿Por qué me aguanté tanto tiempo?”, señaló Liz Ryan, fundadora y presidenta de Human Workplace, un sitio de estrategias y consejos laborales.

“No tienes que renunciar esta semana a tu trabajo, pero sí puedes comenzar a considerar opciones y a tomar los pasos necesarios para hacer la transición”, agregó.

Ryan indicó que existen empleos que “no se merecen tu talento” y ofreció ejemplos de situaciones laborales en las que esto ocurre.

¿Reconoces alguna?

* Nadie te incluye en los planes. “No puedes dar lo mejor de ti, cuando no tienes idea de lo que está pasando”, advirtió Ryan. Cuando tus supervisores consideran que no vale la pena incluirte en los planes de la empresa, es un indicio de que no valoran tus aportes.

* Haces lo mismo una y otra vez. “¿Tienes 20 años de experiencia laboral o un año de experiencia repetida 20 veces?”, cuestionó Ryan. La experta advirtió que al repetir la misma tarea una y otra vez, tu cerebro se duerme y tus “músculos profesionales” se atrofian. “Si tu trabajo está convirtiendo tu cerebro en gelatina, te sientes estancada o yendo para atrás, no hay salario que pueda compensar el daño a tu carrera”, opinó Ryan.

* No te molestes, no tienes que agradecerme. “Nadie espera elogios constantes, pero cuando los reconocimientos nunca llegan, se rompe la energía y comienzas a perder tu tiempo”, señaló Ryan. Si tus supervisores jamás agradecen tu esfuerzo y tus aportes, al menos esporádicamente, probablemente tampoco los vean.

* ¿Cómo te atreves a proponer una idea? “Existen supervisores que no toleran que les ofrezcan ideas o sugerencias para mejorar ciertos procedimientos. Cuando tu cerebro trabaja tiempo completo, no hay nada peor que te callen o te ignoren”, explicó la experta. Si la política de tu lugar de trabajo es “Calladita se te ve mas bonita”, es hora de buscar nuevos horizontes.

* Un desierto de crecimiento personal. Nadie desea desafíos constantes, pero tampoco el otro extremo de quedarse estancado. Cuando el pasante de 19 años que no terminó la escuela, o la asistente que empezó a trabajar hace dos meses tienen más posibilidades de ascenso que tu, necesitas encontrar un empleo que aprecie tu potencial.

Tu carrera es tu responsabilidad y el comienzo de un nuevo año puede darte el empujón que necesitas para encontrar algo mejor.