Exempleados acusan a CVS de discriminar clientes latinos y negros
Un supervisor dijo que "las personas negrassiempre son los ladrones" y que "muchos hispanos roban"
El hecho sucedió en la calle 68 con 3ra Av Crédito: Getty Images
Cuatro exempleados de CVS en Nueva York, quienes se dedicaban a ser “detectives” en las tiendas, radicaron el miércoles una demanda contra la cadena acusando a sus supervisores de ordenarles que se enfocaran en clientes afroamericanos e hispanos para evitar que estos cometieran robos.
La demanda, radicada en el Tribunal del Distrito Federal en Manhattan, también alega que los empleados fueron despedidos luego de que se quejaran de la discriminación racial dirigida a los clientes y que ellos mismos padecieron, según informó The New York Times.
Los demandantes Lacole Simpson, de 32 años; Kerth Pollack, de 41; Sheree Steele de 46; y Delbert Sorhaindo de 26 son todos negros o hispanos.
En la demanda, los exempleados dicen que dos supervisores en el departamento de prevención de pérdidas de CVS, quienes estaban a cargo de tiendas en Manhattan y Queens, regularmente les decían que se enfocaran en los clientes que no fueran blancos sólo por motivo de su raza.
La demanda también dice que el supervisor Anthony Salvatores contínuamente le decía a sus empleados que “las personas negras siempre son los ladrones” y que “muchos hispanos roban.” El segundo supervisor, Abdul Selene, también les decía a los empleados que “vigilaran a los afroamericanos e hispanos para atrapar más casos (de robos en las tiendas)”.
Cuando los demandantes se quejaron sobre estos incidentes con algunos oficiales de CVS, estos fueron sujetos casi de inmediato a un “escrutinio intenso, intervenciones exageradas de parte de sus supervisores y críticas sin fundamento sobre su desempeño (laboral)”.
“Esta es la primera vez que un grupo de empleados se une para proveer un relato interno (sobre una compañía) y exponer las políticas descaradas sobre discrimen racial en una de la cadena de tiendas más grandes del mundo”, dijo el abogado de los demandantes David E. Gotlieb a The New York Times.
Mientras tanto, la representante de CVS Carolyn Castel dijo a ese rotativo que la compañía “tiene políticas antidiscriminatorias muy firmes que se hacen cumplir rigorosamente.”
“Nosotros servimos a todas las comunidades y no toleramos ninguna política o práctica que discrime contra ningún grupo”, continúo Castel. “Estamos sorprendidos por las alegaciones en esta demanda y planificamos defendernos en contra de ellas de manera vigorosa.”
Sin embargo, de acuerdo a los demandantes, tanto CVS como los gerentes de prevención de pérdidas utilizaban adjetivos raciales crueles al referirse a sus clientes.
Pollack, Simpson y Sorhaindo llevaban alrededor de cuatro años trabajando en CVS. Todos fueron despedidos entre febrero y abril. Steele, por su parte, sólo había trabajado por algunos meses en la cadena cuando no se le permitó regresar a su trabajo luego de obtener una licencia personal aprobada por sus supervisores.
