La pasantía, como todos los empleos, con sueldo
Un trabajo en prácticas con salario abre más puertas que el que no lo tiene
En muchas de las profesiones en las que se tiene un acceso muy directo con el público o audiencia y el profesional se labra casi una marca con su trabajo, como por ejemplo el periodismo, cada vez hay más ofertas de empleo que pagan con “exposición”, es decir, la oportunidad de tener una audiencia, y no con dinero.
Eso no es una moneda y no paga facturas mensuales.
Y es similar a lo que se ofrece a muchos pasantes que este verano trabajarán. “Oportunidad de aprender” y “exposición al mundo laboral”. Estas dos son desde luego factores a tener en cuenta cuando se elige una pasantía. Es mejor hacer algo con significado que permita avanzar en la carrera. Ahora bien, el consejo es que además no sea gratis.
La mayor parte de los estudiantes lo van a oir de sus profesores: si hacen pasantía y es bueno que la hagan, que sea pagada. Y no solo es que lo valoren más en los centros de formación también lo valoran más los futuros empleadores.
Así lo pone de manifiesto la National Association of Colleges and Employers (NACE) que justo ahora que empiezan estos periodos de prácticas explica que los estudiantes que tuvieron pasantías pagadas no solo tienen más posibilidades de recibir una oferta de trabajo sino también un mayor sueldo de partida.
Son las conclusiones de un estudio hecho sobre estudiantes que hicieron pasantías el año pasado y que muestra que el 72.2% de los que las hicieron pagadas en empresas privadas con fin de lucro tuvieron ante sí una oferta de trabajo con un sueldo promedio inicial de algo más de $53,000 anuales.
Los porcentajes bajan en el caso de las organizaciones sin fin de lucro al igual que la paga inicial además de las agencias estatales, locales o federales. No obstante, incluso en esos casos, se reciben muchas más ofertas de empleo y mejores salarios que cuando las pasantías no son retribuidas en empresas privadas, organizaciones sin lucro o agencias del Gobierno. En el caso de las empresas privadas el sueldo promedio inicial del que fue pasante sin salario rondó los $34,000, una cifra que superan todos los estudiantes que han recibido salario trabajaran donde trabajaran.
Y es importante porque cada salario en un trabajo es un punto de referencia para el siguiente empleo por lo que es mejor entrar por la puerta grande al mercado laboral.
¿Con o sin experiencia?
En general, los empleadores tienden a contratar a personas que durante sus estudios y antes de su graduación han tenido experiencia laboral. Y es una tendencia cada vez mayor. La diferencia entre las ofertas a las personas que tienen en su CV pasantías pagadas y quienes no han pasado de ser del 12.6% en 2011 al 20% el año pasado.
