Empleados de restaurante en Brooklyn reclaman salarios no pagados

Empleados de un restaurante dominicano en Brooklyn han sometido una demanda por salarios no pagados, alegando violaciones de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y las Leyes de Horas y Salarios de Nueva York.

El restaurante emplea a más de 70 personas y está siendo acusado de no pagar el salario mínimo ni horas extras por horas trabajadas después de las 40 horas por semana a ninguno de sus empleados.

Ellos argumentan que todas las horas extras deben ser pagadas a 1.5 veces más que la cantidad regular por hora basado en la FLSA y las Leyes de Horas y Salarios de Nueva York.

La demanda por salarios no pagados dicen que los trabajadores trabajaban en este restaurante entregando comida a domicilio (delivery), como lavaplatos, y en tareas de limpieza desde julio de 2015 hasta la fecha corriente.

Ellos dicen que el restaurante violó la FLSA por no compensarles la cantidad de tiempo y medio por las horas trabajadas después de 40 horas a la semana. También acusan al restaurante por las violaciones de la FLSA y leyes de Horas y Salarios de Nueva York por pagarles de $5.65 a $8.65 durante el transcurso de su empleo, cantidad que es menos que el salario mínimo, que era de $8.75 por hora en 2015, $9 por hora en 2016,  $11 por hora en 2017, y $13 por hora en 2018.

La Ley de Normas Laborales Justas protege a empleados en contra de violaciones de salario mínimo y horas extras. Empleados que creen que no le están pagando el salario mínimo y horas extras adecuadas pueden someter una demanda en contra de sus empleadores por violación de las leyes estatales y federales sin importar su estatus migratorio.

Si usted piensa que su empleador no le ha pagado correctamente su salario mínimo y horas extras llame a Cilenti & Cooper al 718-841-7474 para una consulta gratis.