El salario mínimo aumenta en 24 estados en 2020

El salario mínimo aumentará en 2020 en una cifra récord de estados, condados y ciudades de todo el país.

A partir del 1 de enero, subirá en 20 estados y 26 condados o ciudades, fundamentalmente en California, según la organización National Employment Law Project. En casi la mitad de ellos, alcanzará o rebasará los $15 dólares por hora.

Otros cuatro estados y 23 condados o ciudades se unirán en los próximos meses.

El primero será sin embargo Nueva York, donde el salario mínimo estatal sube este 31 de diciembre de 2019 de $11.10-15 a $11.80-15 dólares por hora (en ocasiones, la cantidad depende del tamaño de la empresa o su localización).

A partir del 1 de enero se incrementará el salario mínimo en:

• Alaska (de 9.89 a 10.19 dólares por hora)
• Arizona (de 11 a 12 dólares por hora)
• Arkansas (de 9.25 a 10 dólares por hora)
• California (de 11-12 a 12-13 dólares por hora)
• Colorado (de 11.10 a 12 dólares por hora)
• Dakota del Sur (de 9.10 a 9.30 dólares por hora)
• Florida (de 8.46 a 8.56 dólares por hora)
• Illinois (de 8.25 a 9.25 dólares por hora)
• Maine (de 11 a 12 dólares por hora)
• Maryland (de 10.10 a 11 dólares por hora)
• Massachusetts (de 12 a 12.75 dólares por hora)
• Michigan (de 9.45 a 9.65 dólares por hora)
• Minnesota (de 8.04-9.85 a 8.15-10 dólares por hora)
• Missouri (de 8.60 a 9.45 dólares por hora)
• Montana (de 8.50 a 8.65 dólares por hora)
• Nueva Jersey (de 10 a 10.30-11 dólares por hora)
• Nuevo México (de 7.50 a 9 dólares por hora)
• Ohio (de 8.55 a 8.70 dólares por hora)
• Vermont (de 10.78 a 10.96 dólares por hora)
• Washington (de 12 a 13.50 dólares por hora)

En julio, subirá en Illinois (de 8.25 a 10 dólares por hora), en Nevada (de 7.25-8.25 a 8-9 dólares por hora), y en Oregón (de 11-12.50 a 11.50-13.25 dólares por hora). Y en septiembre subirá en Connecticut (de 11 a 12 dólares por hora).

Además, también habrá subidas a partir de enero en Flagstaff (Arizona); Belmont, Cupertino, Daly City, El Cerrito, Los Altos, Menlo Park, Mountain View, Oakland, Palo Alto, Petaluma, Redwood, Richmond, San Diego, San José, San Mateo, Santa Clara, Sonoma, South San Francisco y Sunnyvale (California); Denver (Colorado); Alburquerque, Bernalillo County y Las Cruces (Nuevo México); Saint Paul (Minnesota); y Seattle (Washington).

En marzo, en Santa Fe y Santa Fe County (Nuevo México).

Y en julio, en Alameda, Berkeley, Emeryville, Fremont, Los Ángeles, Los Ángeles County, Malibu, Milpitas, Novato, Pasadena, San Francisco, San Leandro, Santa Mónica y Santa Rosa (California); Washington DC; Chicago y Cook County (Illinois); Montgomery County (Maryland); Minneapolis y Saint Paul (Minnesota); y Portland (Maine).

El incremento total beneficiará a unos 6.8 millones de trabajadores, según un análisis del Instituto de Política Económica, que estima un alza de entre 150 y 1,700 dólares anuales para los trabajadores a tiempo completo.

El salario mínimo federal es $7.25 dólares y no está previsto que suba este año.

El pasado mes de enero, ya bajo control demócrata, la Cámara de Representantes aprobó una ley para fijar el salario mínimo en 15 dólares la hora en todo el país, pero el Senado, bajo dominio republicano, no ha validado esta medida.

Un estudio realizado en julio por la Oficina de Presupuesto del Congreso estimó que ese aumento salarial resultaría en una pérdida de 1.3 millones de empleos (el 1% de la fuerza laboral).

Sin embargo, el profesor universitario David Howell considera que la mitad de esos trabajos perdidos corresponde a adolescentes, que conseguirían más adelante un empleo mejor remunerado.

“El problema estadounidense no es la cantidad de empleos”, ha indicado Howell a la cadena CNN, “es la calidad de los trabajos”.