Empresario estadounidense baja su sueldo para repartirlo con sus empleados y logra resultados sorprendentes
El CEO de la firma norteamericana Gravity Payments, decidió reducir en un 93% su salario para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores; asegura que su modelo funciona e invita a que otros hagan lo mismo
El empresario Dan Price asumió una decisión inusual que hoy le ha dejado muestras de que hizo lo correcto. Crédito: Pexels
Dan Price es el nombre del fundador y director ejecutivo de la compañía estadounidense Gravity Payments, quien decidió voluntariamente reducir su propio salario para aumentar el de sus empleados, publicó CBS News.
En 2015 Price decidió reducir en un 93% su salario anual, que ascendía a $1 millón de dólares, e incrementó el de sus colaboradores a no menos de $70,000 al año. En una entrevista el emprendedor reveló que su política no ha cambiado y que la gente en Gravity Payments sigue gozando de los mismos beneficios.
En su momento el empresario recibió muchas críticas y advertencias de que su decisión era muy riesgosa y podría acarrearle problemas, pero luego de que la asumió, la compañía que se dedica al procesamiento de pagos, está prosperando e incluso ha triplicado su fuerza laboral, además de que su tasa de rotación de personal se redujo a la mitad.
Price comenta que inicialmente no fue sencillo, porque tuvo que adaptar su estilo vida a una forma más modesta, tuvo que vender una segunda casa que tenía y hasta echar mano de sus ahorros.
Hoy, asegura que no necesita de tanto dinero para vivir y que un gran beneficio para su compañía, fue el de hacerse de empleados muy leales.
El desprendido empresario compartió que cuando inició la pandemia de Covid-19, Gravity Payments pasó por un momento difícil al perder un 55% de sus ingresos. Pero su equipo lo respaldó completamente y aceptaron voluntariamente un recorte salarial temporal, lo que les permitió salir a flote. Y una vez que mejoraron las cosas, el equipo fue compensado.
Price está instando a que otras compañías hagan lo mismo, pues asegura que hay evidencias tangibles y ventajas de lo que su política trajo para la empresa y para la vida de los trabajadores, aunque lamenta que hasta el momento ninguna gran corporación haya tomado esa iniciativa.
“Mis empleados han hecho por mí mucho más de lo que yo podría hacer por ellos”, dijo el empresario, recordando un momento muy emotivo que recibió, cuando sus trabajadores, en una muestra de afecto, le regalaron un automóvil Tesla modelo S.
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