El IRS está solicitando empleados en todo el país para que apoyen a los contribuyentes en los Centros de Asistencia

El Servicio de Impuestos Internos (IRS) anunció en su página de internet que estará contratando a más de 700 nuevos empleados en todo el país para ayudar a los contribuyentes en la próxima temporada de impuestos.

Además de las más de 4,000 personas contratadas recientemente para ocupar puestos de representantes de servicio al cliente, el IRS ahora está buscando más de 700 nuevos empleados para ayudar a los usuarios en los Centros de Asistencia al Contribuyente en todo el país.

“Esta es una prioridad importante para brindar más servicios en el IRS para la próxima temporada de presentación de impuestos“, dijo Ken Corbin, Oficial de Experiencia del Contribuyente y Comisionado de Salarios e Inversiones del Servicio.

El funcionario señaló que la agencia está trabajando para tener más de 270 sitios sin cita con el personal adecuado para brindar la ayuda que los contribuyentes, y puntualizó que esta será la primera vez en una década que los sitios sin cita contarán con todo el personal.

El IRS señaló que los empleados no solo sirven a la agencia, sino que son imprescindibles para la administración tributaria de la nación, que recauda casi el 96% de los ingresos de la nación necesarios para financiar casi todos los programas del gobierno federal.

Con las 700 nuevas vacantes, la agencia busca cubrir los puestos técnicos necesarios con el cargo de Especialistas en Asesoramiento al Contribuyente Individual que brindan asistencia presencial en las oficinas del TAC del IRS y los Representantes de Asistencia Inicial, que son los responsables de recibir y determinar las necesidades de los contribuyentes que visitan las oficinas del TAC.

Según el IRS, los puestos ofrecen salarios y beneficios altamente competitivos, que incluyen capacitación en el trabajo, oportunidades de ascenso, seguro médico y de vida, y una jubilación federal.

La institución ofrece, además, diferentes flexibilidades en el lugar de trabajo para ayudar a los empleados a equilibrar la carrera y el hogar con 11 días feriados pagados, 13 días de vacaciones y licencia por enfermedad. Otros programas de equilibrio entre trabajo y vida incluyen horarios de trabajo flexibles, el Programa de Subsidio para el Cuidado de Niños, el Programa de Asistencia al Empleado, servicios de salud y licencia pagada por maternidad/paternidad.

Además de los representantes cara a cara y los asistentes telefónicos, el IRS también está trabajando para contratar personas adicionales en toda la agencia, no solo en las áreas de servicio al contribuyente, sino también en puestos de tecnología de la información y cumplimiento.

El IRS alienta a aquellos que buscan una nueva oportunidad o que recién comienzan su vida laboral a considerar una carrera en el IRS. Todos los aspirantes deben ser ciudadanos estadounidenses y pasar una verificación de huellas dactilares del FBI y una verificación de cumplimiento fiscal. No se requiere experiencia federal.

Los interesados deben asistir a la próxima sesión de información sobre carreras del IRS para obtener más información sobre el puesto y los requisitos. El Registro para la sesión de información de contratación se llevará a cabo el 17 de noviembre a la 1 p. m., hora del este.

Para más información sobre los puestos, se puede visitar USAJOBS o consultar la página de Carreras del IRS. También se aconseja seguir al IRS en LinkedIn y en Twitter @RecruitmentIRS.

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