Estados de EE.UU. con tasas más altas de renuncias laborales en 2023
A pesar de que en EE.UU. siguen los despidos masivos, las personas continúan renunciando a sus empleos de manera importante; WalletHub analizó en qué estados los empleadores tienen más dificultades con las renuncias
Los trabajadores estadounidenses continúan dejando sus trabajos, a pesar del entorno económico complicado del país. Crédito: Shutterstock
No obstante que en Estados Unidos está habiendo un gran número de despidos masivos, muchos estadounidenses siguen renunciando a sus empleos, y en algunos estados más que en otros, encabezados por Delawere.
“A medida que la economía continúa recuperándose del daño económico de los últimos años, ha habido un aumento en las ofertas de trabajo, y algunos empleadores tienen dificultades para cubrir todos los puestos vacantes”, dice el reporte de WalletHub.
Además de eso, EE.UU. experimentó la “Gran Renuncia”, donde millones de estadounidenses renunciaron a sus empleos cada mes, muchos de los cuales no estaban satisfechos con su salario o sus condiciones laborales.
El reporte indica que aunque la mayoría de los expertos ya han declarado que la “Gran Renuncia” ha terminado, los trabajadores en algunos estados están renunciando a sus trabajos con más frecuencia que en otros.
Como resultado, los trabajadores en los estados con una mayor escasez de mano de obra tienen más influencia para negociar condiciones laborales favorables.
Y para entender más esta situación, WalletHub analizó los datos para clasificar los 50 estados y el Distrito de Columbia, según la frecuencia con la que las personas abandonan sus lugares de trabajo.
Para la clasificación, el sitio especializado en información financiera, consideró la tasa con la que las personas renunciaron a sus trabajos tanto en el último mes como en los últimos 12 meses. Luego utilizó las métricas para clasificar las tasas de renuncia de mayor a menor.
A la tasa de renuncia del último mes le otorgó un peso de 66.67 puntos y a la de 12 meses, 33.33 unidades.
Estados con las tasas más altas de renuncia laboral
Estado: (1) Delaware
Tasa de renuncia (último mes): 4.10%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 3.48%
Estado: (2) Alaska
Tasa de renuncia (último mes): 3.70%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 4.08%
Estado: (3) Montana
Tasa de renuncia (último mes): 3.80%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 3.68%
Estado: (4) Vermont
Tasa de renuncia (último mes): 4.40%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 2.57%
Estado: (5) Wyoming
Tasa de renuncia (último mes): 3.60%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 3.61%
Estado: (6) Luisiana
Tasa de renuncia (último mes): 3.70%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 3.38%
Estado: (7) Alabama
Tasa de renuncia (último mes): 3.70%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 3.17%
Estado: (8) Misisipi
Tasa de renuncia (último mes): 3.50%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 3.31%
Estado: (9) Virginia del Oeste
Tasa de renuncia (último mes): 3.30%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 3.47%
Estado: (10) Georgia
Tasa de renuncia (último mes): 3.20%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 3.60%
En contraparte:
Estado: (51) Massachusetts
Tasa de renuncia (último mes): 1.60%
Tasa de renuncia (últimos 12 meses): 1.88%
Para ver la tabla completa de estados y más detalles sobre la metodología, ingrese aquí.
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