Generación Z y Millennials quieren que edad de jubilación se reduzca a 60 años o menos

Una encuesta de Resume Builder, el sitio para elaborar currículums en línea, señala que en Estados Unidos la Generación Z y Millennials desean que la edad de jubilación sea a los 60 años o incluso a menor edad.

“Durante el primer debate presidencial republicano, la candidata Nikki Haley propuso aumentar la edad de jubilación de los jóvenes estadounidenses como medio para evitar que se agoten los fondos de la seguridad social”, dice el reporte de Resume Builder.

Y para saber cómo se sienten los propios jóvenes estadounidenses sobre este tema, ResumeBuilder.com encuestó a más de 700 miembros de la Generación Z y millennials.

La encuesta encontró, que:

· El 51% de los millennials y la Generación Z quieren reducir la edad plena de jubilación; 6 de cada 10 dicen que debería cambiarse a los 60 años o menos

· La mayoría cita la apertura de oportunidades laborales para trabajadores más jóvenes como razón

· El 16% dice que la edad de jubilación debería aumentarse y el 34% dice que debería permanecer igual

· Dos tercios cuentan con los propios fondos de seguridad social, pero 4 de cada 10 creen que es poco probable que haya fondos disponibles

·3 de cada 4 creen que los estadounidenses ricos no deberían tener derecho a la seguridad social

“No me sorprende que la mayoría de la Generación Z y los millennials apoyen reducir la edad de jubilación“, opina Julia Toothacre, estratega de currículum y carrera en ResumeBuilder.com. “La Generación Z y los millennials tienden a centrarse más en el equilibrio y en disfrutar la vida que en trabajar”.

Toothacre agregó: “He visto cómo los valores de los millennials han cambiado a lo largo de los años, pasando de estar centrados en el trabajo y los ascensos a estar ahora más centrados en la familia y en tener tiempo para vivir sus vidas. Con la Generación Z, he visto que la necesidad de lograr un equilibrio comienza mucho antes, por lo que tiene sentido que también estén a favor de reducir la edad de seguridad social”.

Para mirar el reporte completo y su metodología, ingresa aquí.

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