El 45% de empresas planean eliminar los requisitos de licenciatura en 2024: Encuesta

Una encuesta realizada por Intelligent.com, en noviembre de 2023 a 800 empleadores estadounidenses, ofrece información sobre cómo las empresas tienen y planean manejar los requisitos de títulos universitarios en 2024.

Con el costo creciente de la educación secundaria y el costo de vida, muchos estudiantes de secundaria están considerando si una licenciatura de cuatro años u otro tipo de educación postsecundaria es adecuada para ellos.

Los datos de la encuesta, podrían ayudarles a decidir:

· El 45% de las empresas prevé eliminar la exigencia de titulación de grado para algunos puestos en 2024

· El 55% de las empresas eliminaron los requisitos de licenciatura en 2023

· El 70% dice que eliminaron los requisitos de una licenciatura para crear una fuerza laboral más diversa

· 4 de cada 5 empleadores valoran la experiencia más que la educación al evaluar a los candidatos a un puesto de trabajo

· Dos tercios de los empleadores hacen que los candidatos completen tareas de prueba

El 95% de los encuestados dice que sus empresas actualmente exigen títulos de licenciatura para al menos algunos puestos. Pero en 2024, el 45% de estas empresas planea eliminar el requisito de título de licenciatura para algunos puestos.

Esto continúa una tendencia de 2023, en la que, según la encuesta, el 55% de los empleadores eliminaron los requisitos de una licenciatura.

Las empresas que eliminaron algunos requisitos de licenciatura en 2023 tienen muchas más probabilidades de seguir eliminando estos requisitos que aquellas que no lo hicieron. El 73% de las empresas que eliminaron los requisitos de titulación este año planean hacerlo para más puestos en 2024.

Mientras tanto, entre las empresas que no eliminaron los requisitos de licenciatura en 2023, solo el 9% prevé hacerlo el próximo año.

La eliminación de los requisitos de licenciatura varió según las industrias. A continuación se muestra el porcentaje de empleadores, en industrias encuestadas con al menos 50 encuestados, que dicen que eliminaron el requisito de una licenciatura para los puestos en el último año.

· Servicios de información: 72%
· Software: 62%
· Finanzas y seguros: 61%
· Construcción: 55%
· Asistencia sanitaria y social: 42%
· Educación: 35%

A pesar de estas tendencias, todavía existen beneficios al obtener una licenciatura, según la profesora y asesora de educación superior Diane Gayeski, PhD.

“Una licenciatura es mucho más que una preparación para un trabajo inicial. Prepara a las personas para una vida plena, incluida la exploración de qué áreas de empleo podrían ser adecuadas para el futuro inmediato y a largo plazo”, afirma Gayeski.

“Si bien una persona joven puede conseguir un trabajo de nivel inicial sin una licenciatura, la falta de la misma, junto con otras ‘habilidades interpersonales’ que se adquieren en la universidad, pueden dificultar el ascenso en la escala corporativa. Hoy en día, los empleadores buscan personas que dominen la cultura en diversos entornos, que puedan mostrar y documentar sus habilidades de liderazgo y que puedan ser flexibles para asumir nuevos desafíos”.

Para más detalles de la encuesta y su metodología, ingrese aquí.

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