2024: ¿Cómo está cambiando la inteligencia artificial el trabajo?

NEI Global Relocation, una firma de gestión de reubicación global para atraer y retener talento a las empresas, ofreció información sobre cómo la Inteligencia Artificial (IA) está cambiando el trabajo, desde automatizar tareas rutinarias hasta revolucionar procesos complejos de toma de decisiones.

La compañía señala que las capacidades de la IA están remodelando industrias y redefiniendo roles profesionales: “Se podría decir mucho sobre hasta qué punto estos avances han impactado y afectarán a la industria en general, pero para una comprensión general de cómo la IA está cambiando el trabajo, considere los siguientes puntos clave”.

Transformación de la fuerza laboral e integración de la IA

La automatización de tareas rutinarias y repetitivas (es decir, fabricación, procesamiento de alimentos, etc.) y trabajos con gran cantidad de datos, como el trabajo administrativo y la entrada de datos, son cada vez más comunes. En la mayoría de los casos, estas automatizaciones liberan a los empleados para que puedan centrarse más directamente en la calidad del producto, la atención al cliente y la innovación.

Aplicaciones específicas de la industria

Donde ya se ha producido una automatización significativa, por ejemplo, en la fabricación de automóviles, la IA probablemente servirá para aumentar la eficiencia, en lugar de reemplazar a los trabajadores. Sin embargo, en los sectores e industrias creativos que, hasta ahora, han dependido de aportaciones humanas complejas (como la codificación y la generación de contenidos), la IA está a punto de causar un gran revuelo.

Fluidez de la IA y contratación

Debido al ritmo al que se están introduciendo las soluciones de IA en los entornos empresariales, las empresas se centran cada vez más en reclutar talentos que sean competentes en la creación y el uso de la Inteligencia Artificial para lograr los objetivos de la empresa.

Diversificación de la fuerza laboral

La globalización de la fuerza laboral, facilitada por la inteligencia artificial y las tecnologías digitales, está dando lugar a equipos más diversos y geográficamente dispersos. Esta descentralización ofrece a las empresas acceso a un grupo de talentos más amplio, pero presenta desafíos en la gestión de una fuerza laboral remota.

Para profundizar en el tema, puede consultar el informe completo de “La inteligencia artificial y el futuro del trabajo“, que ofrece información detallada y estudios de casos sobre la evolución del papel de la IA.

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