Brecha salarial en EE.UU. cuesta a una latina más de 1 millón de dólares en una carrera de 40 años

En medio del Día de la Igualdad Salarial, que se conmemora este 12 de marzo, el Centro Nacional de Derecho de la Mujer (NWLC) publicó importante información que muestra las disparidades en la brecha salarial entre razas y estados en los EE.UU.

Según la brecha salarial de género actual para los trabajadores a tiempo completo durante todo el año, las mujeres podrían perder $399,600 dólares en el transcurso de una carrera de 40 años.

Según el estudio de la NWLC, para las latinas la brecha salarial actual a tiempo completo y durante todo el año que ingresan a la fuerza laboral, ahora pueden perder $1,218,000 en el transcurso de una carrera de 40 años en comparación con los hombres blancos no hispanos.

“La ‘brecha salarial de por vida’ de las latinas existe en todos los estados del país, y las pérdidas profesionales de las latinas basadas en la brecha salarial actual ascenderían a más de $1 millón en 39 estados, incluido California, donde perdieron más de $2 millones”, cita el reporte.

Para las mujeres afroamericanas las pérdidas son de casi $900,000 dólares: “Si no actuamos para cerrar la brecha salarial, una mujer que recién comienza hoy puede perder cientos de miles de dólares a lo largo de su carrera, lo que socava su capacidad para mantenerse a sí misma y a su familia, así como su seguridad de jubilación”, dice la NWLC.

“Esta ‘brecha salarial vitalicia’ existe en todo el país: en todos los estados, las pérdidas profesionales para las mujeres de todas las razas que trabajan a tiempo completo durante todo el año en comparación con los hombres de todas las razas que trabajan a tiempo completo durante todo el año, según la brecha salarial actual, ascenderían a cientos de miles de dólares, y en 16 estados las pérdidas profesionales de las mujeres ascenderían a más de medio millón de dólares”, explica el estudio.

La NWLC señala que muchas mujeres que viven en ciertos estados serían las que más perderían:

“En comparación con lo que ganan los hombres blancos no hispanos que trabajan a tiempo completo durante todo el año, la brecha salarial de por vida ascendería a más de $1 millón para las mujeres asiáticas en un estado, para las mujeres afroamericanas en 23 estados, para las latinas en 39 estados, para las mujeres nativas mujeres en 25 estados, y para mujeres nativas de Hawaii u otras islas del Pacífico en 6 estados”.

En Illinois, por ejemplo:

· La brecha salarial de hoy en día le costaría a una latina $1,441,760 durante una carrera de 40 años en comparación con un hombre blanco y no hispano.

· Una latina tendría que trabajar hasta los 96 años para alcanzar lo que un hombre blanco y no hispano gana a los 60 años.

· Una mujer latina ganó 53 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco, no hispano.

· Una mujer latina que trabajo medio tiempo o durante parte del año, ganan 49 centavos por cada dólar que gana un hombre blanco, no hispano.

Para consultar la brecha salarial, estado por estado, ingrese aquí.

Para consultar la brecha salarial vitalicia, estado por estado, ingrese aquí.

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