ChatGPT está ayudando a los usuarios a lograr aumentos de sueldo
ChatGPT ayuda a 4 de cada 10 usuarios a obtener aumentos salariales, mientras los temores de los trabajadores ante la IA se desvanecen
ResumeTemplates.com, el sitio para crear curriculums profesionales en línea, realizó un sondeo y encontró que ChatGPT está ayudando a los usuarios a lograr aumentos de sueldo, entre otros beneficios.
“Desde su lanzamiento en noviembre de 2022, los trabajadores han utilizado cada vez más ChatGPT. Su capacidad para ayudar a la productividad, la resolución de problemas y la comunicación lo ha convertido en una herramienta valiosa en diversos entornos profesionales”, dice el reporte.
En junio, ResumeTemplates.com encuestó a 1,666 empleados estadounidenses que pasan la mayor parte o la totalidad de su jornada laboral frente a una computadora para comprender qué tan común es el uso de ChatGPT entre los trabajadores.
Aspectos destacados del estudio:
· El 34% de los trabajadores utilizan ChatGPT semanalmente en sus trabajos
· 1 de cada 5 usuarios de ChatGPT ahorra más de 10 horas por semana
· El 32% de los trabajadores que utilizan ChatGPT comenzaron un trabajo secundario que les permitió ahorrar tiempo
· 4 de cada 10 trabajadores que utilizan la herramienta dicen que ChatGPT les ayudó a conseguir un aumento, y el 30 % informa que les ayudó a conseguir una promoción.
Según los datos, las tareas más habituales para las que los trabajadores utilizan ChatGPT incluyen resumir documentos (61%) y resumir temas (60%). Redactar correos electrónicos (57%), generar ideas (54%), interpretar datos (47%), traducir textos (45%) y codificar (26%) también son usos habituales.
“La utilidad mejorada de ChatGPT para revisar los datos ingresados y responder a indicaciones específicas ha llevado a una mayor adopción en comparación con las herramientas de software y tecnología de la información anteriores”, dice Andrew Stoner, redactor de currículums ejecutivos y asesor profesional de ResumeTemplates.
“Los trabajadores afirman que ChatGPT les ayuda a completar las tareas más rápidamente y a obtener resultados de mayor calidad. Esta combinación crea una situación beneficiosa para los empleadores y los trabajadores, y creo que es una señal de que los trabajadores están dispuestos a aprender y adaptarse a las nuevas tecnologías”, afirma Stoner.
Para más detalles sobre el estudio y su metodología, ingrese aquí.
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