Empresas con peor conciliación entre vida laboral y familiar

Para averiguar qué empresas logran un equilibrio entre trabajo y la vida familiar de manera más eficaz, Fullstack Academy examinó las reseñas de Glassdoor de más de 100 de las empresas de tecnología más conocidas de los EE.UU., encontrando que ByteDance fue la peor.

Fullstack Academy evaluó el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de las empresas dividiéndolas en cinco grupos en función de la frecuencia de las palabras clave de equilibrio entre el trabajo y la vida personal en la sección de desventajas de Glassdoor en comparación con el número total de reseñas de cada empresa.

Los hallazgos revelan disparidades significativas entre las empresas tecnológicas de alto perfil en los EE.UU. Según el análisis, algunas empresas realmente se destacan en promover un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. En contraste, otras pueden necesitar trabajar en cumplir con las expectativas de sus empleados.

“Trabajar para una empresa tecnológica de alto perfil no es tarea fácil. Aunque suelen ofrecer puestos bien remunerados, la naturaleza exigente de estos entornos puede crear un panorama complejo para los empleados, lo que a menudo puede derivar en agotamiento”, señala el reporte.

Y agrega: “Esta cuestión es especialmente preocupante dada la diversa brecha de habilidades en la industria tecnológica, según la especialización. Esto hace que centrarse en la retención y el bienestar de los empleados sea crucial para las grandes empresas tecnológicas. Muchas empresas tecnológicas de alto perfil lo reconocen y se esfuerzan por equilibrar el rigor y el bienestar”.

Sin embargo, lo que constituye un “equilibrio” es subjetivo y puede variar mucho entre empleados. Un sentimiento común en los ecosistemas tecnológicos y de empresas emergentes conocido como “trabajar duro, divertirse duro” ejemplifica cómo algunos empleados disfrutan de un entorno de trabajo exigente. Las expectativas en torno al equilibrio entre el trabajo y la vida personal también son fluidas y pueden cambiar de repente, como la introducción masiva de una cultura de trabajo desde casa a raíz de la pandemia de Covid-19.

Puntos relevantes del estudio:

· ByteDance, Stripe y Manhattan Associates tienen el peor equilibrio entre vida laboral y personal.

· NetApp, Cisco y Spotify ofrecen el mejor equilibrio entre vida laboral y personal.

· Sólo el 40% de las grandes empresas tecnológicas tienen un equilibrio entre vida laboral y personal bueno o muy bueno.

· Microsoft, la empresa más rentable de Fortune 500, tiene un buen equilibrio entre trabajo y vida personal.

· Las palabras clave relacionadas con el bienestar, como “agotamiento”, aparecen con un 73 % más de frecuencia en la sección de desventajas que las palabras clave relacionadas con el bienestar, como “bienestar”, en la sección de ventajas.

Empresas tecnológicas con el peor equilibrio entre vida laboral y personal:

· ByteDance
Comentarios malos: 53.14%

· Stripe
Comentarios malos: 38.39%

· Manhattan Associates
Comentarios malos: 38.27%

· Palantir Technologies
Comentarios malos: 34.82%

· Rippling
Comentarios malos: 33.67%

· Databricks
Comentarios malos: 33.33%

· Navan
Comentarios malos: 32.81%

· Paycom
Comentarios malos: 31.46%

· Cruise
Comentarios malos: 30.86%

· ZoomInfo
Comentarios malos: 28.8%

· Meta
Comentarios malos: 27.98%

Para mirar el reporte completo y su metodología, ingrese aquí.

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