Caterpillar cumple 100 años e invertirá $100 millones en su equipo laboral

Caterpillar Inc., el fabricante estadounidense de equipos de construcción, anunció una inversión de $100 millones de dólares durante los próximos cinco años para ayudar a dotar a la fuerza laboral del futuro con las habilidades necesarias, aprovechando la tecnología para satisfacer las demandas del mercado global a medida que el mundo experimenta una rápida transformación digital.

“Nos entusiasma celebrar el centenario de Caterpillar con esta inversión que empoderará a la fuerza laboral del futuro”, declaró Jim Umpleby, presidente y director ejecutivo de Caterpillar. “Esta promesa refuerza nuestro compromiso de construir un mundo donde la tecnología y la creatividad humana puedan trabajar de la mano para crear una fuerza laboral más resiliente. Juntos, al empoderar a las personas con las habilidades y los recursos que necesitan para prosperar, podemos hacer de ese mundo una realidad”.

Según el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025, se prevé que en los próximos cinco años las competencias necesarias para el éxito en el mercado laboral global evolucionen drásticamente. Esta transformación resultará en la creación de 170 millones de nuevos empleos. Estas competencias tecnológicas pueden incluir las de inteligencia artificial (IA), automatización, análisis de datos, gemelos digitales, Internet de las Cosas (IdC), lenguaje de máquina, realidad aumentada, diseño y modelado asistido por computadora, y mantenimiento robótico, además de las competencias interpersonales.

“Como líder de la industria, Caterpillar comprende la urgencia de preparar a la próxima generación con las capacidades necesarias para los empleos del futuro”, afirmó Jaime Mineart, director de tecnología de Caterpillar y patrocinador ejecutivo del compromiso. “Este compromiso, el primero de su tipo, refleja nuestra dedicación a colaborar con nuestros grupos de interés globales para diseñar las mejores soluciones de capacitación“.

El compromiso se basa en el trabajo continuo de Caterpillar para ayudar a cerrar la creciente brecha de habilidades en la industria manufacturera, que incluye:

· ThinkBIG, un programa de dos años que paga a los estudiantes mientras se capacitan para convertirse en técnicos.
· Los programas de extensión STEM de la empresa exponen a los estudiantes desde jardín de infantes hasta el nivel secundario a diferentes carreras en el sector manufacturero.
· Desafío Global de Técnicos de Distribuidores de Caterpillar: una iniciativa que muestra cómo los técnicos cualificados forman parte de una carrera de alta tecnología, gran impacto y alta demanda. La competencia se diseñó para dar a conocer las oportunidades profesionales en el sector técnico.

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