Requisitos laborales para obtener cupones SNAP cambiarán nuevamente el próximo año
El cambio forma parte del proceso escalonado de aumento en las franjas de edad contenido en la Ley de Responsabilidad Fiscal o Fiscal Responsability Act (FRA)
No se pueden comprar productos como alcohol, medicamentos, tabaco o alimentos calientes listos para comer con los cupones SNAP. Crédito: Jonathan Weiss | Shutterstock
El 1 de octubre de 2024, los adultos físicamente aptos sin dependientes (ABAWD) hasta los 54 años deberán mostrar evidencia de que trabajan al menos 80 horas al mes o que están inscritos en un programa de educación o capacitación laboral para recibir los fondos del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP), mejor conocido como cupones de alimentos.
El cambio forma parte del proceso escalonado de aumento en las franjas de edad contenido en la Ley de Responsabilidad Fiscal o Fiscal Responsability Act (FRA) aprobada en el Congreso de Estados Unidos este verano y firmada por el presidente Joe Biden en junio.
Usualmente, bajo ABAWD se le permite a las personas recibir beneficios SNAP por 3 meses durante un período de 36 meses. A esto se le llama el límite de tiempo de ABAWD.
Este límite de tiempo queda sin efecto si la persona cumple con los requisitos de trabajo de ABAWD o si le aplica una o varias de las siguientes:
Tiene menos de 18 años
Vive con un menor de 18 años
Tiene alguna discapacidad física o mental que le impide trabajar
Es una mujer embarazada
Cumple los requisitos laborales de otro programa (Asistencia Temporal a Familias Necesitadas (TANF) o desempleo
Participa regularmente en un programa de tratamiento contra el alcoholismo o la drogadicción
“Si debe cumplir con los requisitos laborales generales y no lo hace, se le descalifica para recibir el SNAP durante, al menos, un mes y debe empezar a cumplir los requisitos para volver a recibir el beneficio. Si vuelve a recibir el SNAP y luego no cumple con los requisitos nuevamente, entonces se le descalifica por más de un mes y podría quedar descalificado para siempre”, alerta el USDA en su página web.
Tres exenciones adicionales bajo la Ley de Responsabilidad Fiscal
La nueva ley añade tres condiciones bajo las que los estadounidenses estarían exentos de las nuevas pautas. Los desamparados, veteranos o exmilitares y las personas de 24 años o menos y en cuidado de crianza temporal al cumplir los 18 no tienen que cumplir con los nuevos requisitos laborales.
Un programa de trabajo puede ser el de Empleo y Capacitación del SNAP (E&T) u otro programa federal, estatal o local, especifica el Servicio de Alimentos y Nutrición (FNS) del Departamento de Agricultura de EE.UU. (USDA).
Bajo la FRA, que fue aprobada luego de un acuerdo entre republicanos y demócratas para elevar el techa de la deuda del gobierno federal, el primer aumento en la franja de edad entró en vigor el 1 de septiembre pasado cuando aumentó la edad aumentó a 50.
Las otras tres fechas clave de los cambios en las franjas de edad
Previo a este cambio, aplicaban los requisitos laborales a los adultos físicamente aptos sin dependientes entre 18-49 años.
El segundo incremento inició el 1 de octubre. Ese día la edad de los adultos físicamente aptos sin dependientes aumentó a 52.
El tercer incremento hasta los 54 años entrará en vigor el 1 de octubre de 2024.
El 1 de octubre de 2030, las nuevas disposiciones de edad quedarán sin efecto, según establece la ley. A partir de ahí, el sistema SNAP se guiaría por las pautas que regían previo a la firma de la Ley de Responsabilidad Fiscal.
Sigue leyendo:
Cupones de alimentos SNAP: ¿cada cuánto USDA aumenta los cheques con base en el costo de vida?
