Las 5 grandes tiendas minoristas que están pagando salarios más altos en Estados Unidos
Ante la escasez de trabajadores y la proximidad de la temporada navideña, algunas minoristas están ofreciendo mejores salarios que otras para atraer a los pocos aspirantes del mercado laboral
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Se acerca una de las mejores temporadas de venta del año y empresas como Amazon, Walmart, Costco, Target y CVS han aumentado sus salarios en un intento de atraer talento en un mercado laboral ajustado, publicó Yahoo! Finance.
Las empresas están teniendo problemas para contratar personal y la escasez de mano de obra es el tema de todos los días, lo que representa un problema importante para las minoristas, a medida que se acerca la demandante temporada navideña.
Las empresas están ofreciendo bonos de inicio y mejores beneficios, y si bien algunas de estas tácticas podrían funcionar, las minoristas también están optando por lo que algunos trabajadores manuales han necesitado durante años: un salario por hora más alto.
Minoristas que ofrecen los salarios iniciales más altos en los EE.UU.:
– Amazon anuncio recientemente que ofrecerá un salario inicial de $18 dólares la hora a partir de 2022, además de que pagará los costos de matrícula y libros de texto en su totalidad para todos los empleados por hora que hayan estado en la empresa durante 90 días.
– Walmart hizo saber que aumentará su salario inicial a $16.40 a partir del 25 de septiembre. La compañía también pagará matrícula y costos de libros de texto para sus empleados, como parte de su programa Live Better U. Walmart.
Además la compañía invertirá mil millones de dólares en capacitación y desarrollo orientados a la carrera, para empleados a tiempo parcial y completo.
– Costco dio a conocer en febrero de 2021 que aumentaría su salario inicial por hora a $16 dólares. Su CEO, Craig Jelinek, quien comenzó su carrera como gerente de almacén, también ha enfatizado que más de la mitad de los empleados de Costco en Estados Unidos ganan más de $25 la hora. Además sus trabajadores cuentan con un seguro médico de Costco, el complemento 401K y membresías gratuitas para empleados, así como para amigos y familiares.
– Target elevó su salario inicial por hora a $15 desde 2020, y en agosto de 2021 anunció la cobertura total de matrícula en más de 40 escuelas para empleados a tiempo parcial y completo. Y para los que quieran asistir a una universidad que no esté en esa lista, Target pagará hasta $5,250 para títulos universitarios y hasta $ 10,000 para maestrías.
– CVS anunció que aumentará su salario inicial a $15 dólares en julio de 2022, con aumentos incrementales comenzando de inmediato. El 65% de sus trabajadores por hora ya ganan más de $15. Y para facilitar las contrataciones la empresa ha eliminado el requisito de un diploma de escuela secundaria o GED para los puestos de nivel de entrada y un requisito de GPA para el reclutamiento universitario.
CVS cuenta además con iniciativas para contratar personas con capacidades diferentes, en un esfuerzo por cerrar la brecha laboral por discapacidad.
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