Empleados de McDonald’s muestran cómo toman descansos sin infringir las reglas de no sentarse en el trabajo
En un video viral de TikTok se muestra cómo los trabajadores de McDonald’s han encontrado formas ingeniosas de descansar sin violar la norma de no sentarse
El video de TikTok ya ha sido visto más de 947,000 veces. Crédito: art around me | Shutterstock
Si has trabajado en la industria de servicios, es probable que te hayan llamado la atención por sentarte en el trabajo. Y es que, en los Estados Unidos, es poco común que los trabajadores de servicios se sienten durante su jornada.
Debido al estigma de sentarse en el trabajo, los empleados han creado sus propias formas de descansar un momento sin sentarse oficialmente, tal como demostró recientemente el usuario de TikTok Gigi (@gigii.guerrero) en un video que ha sido visto más de 947,000 veces.
Al ver el video, en donde aparecen varios trabajadores adoptando diferentes posiciones para descansar sin sentarse, en la sección de comentarios muchos usuarios de TikTok se quejaron de las reglas que prohíben sentarse a los empleados.
Un usuario dijo que le parece inhumano que no le permitan sentarse a los trabajadores durante las horas de trabajo.
“…los gerentes que les gritan a los empleados que no se sienten son los mismos que están sentados todo el día en su oficina”, afirmó un segundo.
“Literalmente tengo problemas en los pies y las piernas porque estoy de pie durante 9 horas todos los días. Petición para permitir que los trabajadores se sienten en sus puestos de trabajo”, dijo una persona más.
Hay varios estados que tienen disposiciones de ‘derecho a sentarse’. Por ejemplo, en California, casi todos los empleados tienen derecho a sentarse para hacer su trabajo, si la naturaleza del trabajo lo permite.
De acuerdo con una normativa legal, los empleadores en California tienen la obligación de proporcionar asientos adecuados a todos sus trabajadores si la naturaleza del trabajo permite razonablemente el uso de sillas, tal como fue explicado por el despacho de abogados Aitken Campbell Heikaus Weaver, LLP, en The Daily Dot.
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