Estados de EE.UU. donde las empresas tienen más problemas para contratar trabajadores

WalletHub, el sitio especializado en finanzas, realizó un estudio para detectar en qué estados del país los empleadores tienen más dificultades para contratar personal, encontrando que Alaska y Nueva York están en los extremos del listado.

“Durante la pandemia de Covid-19, millones de estadounidenses perdieron sus trabajos y experimentaron dificultades financieras debido al desempleo. Ahora, para muchos empresarios, el zapato está en el otro pie”, dice el reporte de WalletHub. “Muchas empresas tienen dificultades para contratar suficientes trabajadores, lo que a veces ha provocado demoras en los servicios y reducción del horario comercial”.

De acuerdo con la información, la tasa de participación en la fuerza laboral aún está por debajo de los niveles previos a la pandemia y se encuentra en uno de los puntos más bajos en décadas.

Con la pandemia, algunas empresas incluso tuvieron problemas para mantener a los empleados que ya tenían, ya que los estadounidenses renunciaron a sus trabajos a un ritmo récord en lo que se denominó la “Gran Renuncia”.

Y aunque los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) muestran que la tendencia de renunciar se está desacelerando significativamente, dentro de los EE.UU., los trabajadores son más difíciles de encontrar en algunos estados que en otros.

Para ver dónde los empleadores tienen más dificultades para contratar, WalletHub comparó los 50 estados y el Distrito de Columbia en función de la tasa de ofertas de trabajo tanto del último mes como de los últimos 12 meses.

Luego usó estas métricas para clasificar los estados y el distrito desde los que más luchan con la contratación hasta los que menos luchan.

Estados donde los empleadores tienen más dificultades para contratar:

Estado: (1) Alaska
Tasa de ofertas de trabajo (último mes): 7.90%
Tasa de ofertas de trabajo (último año): 8.37%

Estado: (2) Virginia del Oeste
Tasa de ofertas de trabajo (último mes): 7.40%
Tasa de ofertas de trabajo (último año): 7.91%

Estado: (3) Luisiana
Tasa de ofertas de trabajo (último mes): 7.40%
Tasa de ofertas de trabajo (último año): 7.29%

Estado: (4) Georgia
Tasa de ofertas de trabajo (último mes): 7.00%
Tasa de ofertas de trabajo (último año): 7.54%

Estado: (5) Carolina del Sur
Tasa de ofertas de trabajo (último mes): 7.10%
Tasa de ofertas de trabajo (último año): 7.21%

Estado: (6) Virginia
Tasa de ofertas de trabajo (último mes): 6.90%
Tasa de ofertas de trabajo (último año): 7.34%

Estado: (7) Misisipi
Tasa de ofertas de trabajo (último mes): 7.00%
Tasa de ofertas de trabajo (último año): 6.91%

Estado: (8) Carolina del Norte
Tasa de ofertas de trabajo (último mes): 6.90%
Tasa de ofertas de trabajo (último año): 7.02%

Estado: (9) Montana
Tasa de ofertas de trabajo (último mes): 6.70%
Tasa de ofertas de trabajo (último año): 7.38%

Estado: (10) Nuevo México
Tasa de ofertas de trabajo (último mes): 6.80%
Tasa de ofertas de trabajo (último año): 7.15%

En contraparte:

Estado: (51) Nueva York
Tasa de ofertas de trabajo (último mes): 4.50%
Tasa de ofertas de trabajo (último año): 4.73%

Para mirar el reporte completo y su metodología, ingrese aquí.

Sigue leyendo: 
· Empleadores dicen que recién graduados no están bien preparados y piden salarios “irrazonables”
· Gerentes de contratación reconocen que llegan a mentir a candidatos para poder convencerlos, revela encuesta
· Escasez de mano de obra en EE.UU. persistirá en 2026, señala informe