Ana María Canseco habló del supuesto acoso del exejecutivo de Telemundo

Tras la renuncia de Ronald Day en Telemundo, surgen acusaciones de acoso, incluyendo a Ana María Canseco, quien lo considera un tema cerrado

Ana María Canseco.

Ana María Canseco. Crédito: Mezcalent

La renuncia de Ronald Day a su cargo como presidente de Entretenimiento y Chief Content Officer de la cadena Telemundo ha desatado una serie de controversias y acusaciones en el ámbito del entretenimiento latino. Estas revelaciones han sacado a la luz un entorno laboral cargado de tensiones y en relación con el acoso que supuestamente ejerció sobre diversas personalidades del medio, entre ellas la periodista Ana María Canseco.

Según la información proporcionada por el periodista Javier Ceriani, Ana María Canseco, una conocida figura en la televisión hispana, fue despedida de su participación en el programa matutino “Despierta América” de Univision, supuestamente por orden de Ronald. El argentino asegura que fue motivado a su apariencia, quien habría sido considerada “demasiado pesada” para permanecer en el aire.

Canseco ha reaccionado a estas acusaciones de manera contundente en exclusiva a People en Español, afirmando que considera esta experiencia como un capítulo cerrado en su vida profesional. Durante una entrevista al mencionado medio, la periodista ha manifestado que todo lo que ha vivido la ha hecho más fuerte, y que no permitirá que el comportamiento de alguien más la defina.

El caso de Canseco y las acusaciones contra Ronald Day resuenan en un contexto más amplio de creciente conciencia sobre el acoso y la cultura de la violencia de género en el mundo laboral, especialmente en la televisión y el cine.

Las revelaciones son un recordatorio de que este fenómeno no es exclusivo de Hollywood, sino que, por el contrario, se extiende a todos los rincones de la industria del entretenimiento. La renuncia de Day y las acusaciones que circulan en su contra podrían tener profundas implicaciones para Telemundo y su imagen ante el público.

La cadena ahora se enfrenta a la tarea de restablecer la confianza entre sus empleados y la audiencia, así como de examinar sus prácticas laborales para prevenir futuros incidentes de acoso y discriminación. Este es un momento crucial que podría definir la trayectoria del canal y su compromiso real con la equidad y el respeto en el lugar de trabajo.

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