Las 5 grandes tiendas minoristas que están pagando salarios más altos en Estados Unidos

Ante la escasez de trabajadores y la proximidad de la temporada navideña, algunas minoristas están ofreciendo mejores salarios que otras para atraer a los pocos aspirantes del mercado laboral

Target, Costco, Walmart son algunas de las empresas que mejores salarios iniciales por hora ofrecen para los contratados en temporada navideña en Estados Unidos.
Target, Costco, Walmart son algunas de las empresas que mejores salarios iniciales por hora ofrecen para los contratados en temporada navideña en Estados Unidos.
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Se acerca una de las mejores temporadas de venta del año y empresas como Amazon, Walmart, Costco, Target y CVS han aumentado sus salarios en un intento de atraer talento en un mercado laboral ajustado, publicó Yahoo! Finance.

Las empresas están teniendo problemas para contratar personal y la escasez de mano de obra es el tema de todos los días, lo que representa un problema importante para las minoristas, a medida que se acerca la demandante temporada navideña.

Las empresas están ofreciendo bonos de inicio y mejores beneficios, y si bien algunas de estas tácticas podrían funcionar, las minoristas también están optando por lo que algunos trabajadores manuales han necesitado durante años: un salario por hora más alto.

Minoristas que ofrecen los salarios iniciales más altos en los EE.UU.:

Amazon anuncio recientemente que ofrecerá un salario inicial de $18 dólares la hora a partir de 2022, además de que pagará los costos de matrícula y libros de texto en su totalidad para todos los empleados por hora que hayan estado en la empresa durante 90 días.

Walmart hizo saber que aumentará su salario inicial a $16.40 a partir del 25 de septiembre. La compañía también pagará matrícula y costos de libros de texto para sus empleados, como parte de su programa Live Better U. Walmart.

Además la compañía invertirá mil millones de dólares en capacitación y desarrollo orientados a la carrera, para empleados a tiempo parcial y completo.

– Costco dio a conocer en febrero de 2021 que aumentaría su salario inicial por hora a $16 dólares. Su CEO, Craig Jelinek, quien comenzó su carrera como gerente de almacén, también ha enfatizado que más de la mitad de los empleados de Costco en Estados Unidos ganan más de $25 la hora. Además sus trabajadores cuentan con un seguro médico de Costco, el complemento 401K y membresías gratuitas para empleados, así como para amigos y familiares.

Target elevó su salario inicial por hora a $15 desde 2020, y en agosto de 2021 anunció la cobertura total de matrícula en más de 40 escuelas para empleados a tiempo parcial y completo. Y para los que quieran asistir a una universidad que no esté en esa lista, Target pagará hasta $5,250 para títulos universitarios y hasta $ 10,000 para maestrías.

CVS anunció que aumentará su salario inicial a $15 dólares en julio de 2022, con aumentos incrementales comenzando de inmediato. El 65% de sus trabajadores por hora ya ganan más de $15. Y para facilitar las contrataciones la empresa ha eliminado el requisito de un diploma de escuela secundaria o GED para los puestos de nivel de entrada y un requisito de GPA para el reclutamiento universitario.

CVS cuenta además con iniciativas para contratar personas con capacidades diferentes, en un esfuerzo por cerrar la brecha laboral por discapacidad.

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