Supermercado Giant deberá pagar multa por discriminar a inmigrantes al buscar empleados
Giant, que tiene tiendas en Pensilvania, Maryland, Virginia y Virginia Occidental, se negó a permitir que una inmigrante trabajara con ellos porque no presentó una Green Card, aunque tenía otros documentos que le permitían laborar en el país
Giant pagará una multa civil de $11 mil dólares y capacitará a los trabajadores en políticas contra la discriminación. Crédito: Rob Crandall | Shutterstock
La cadena de supermercados Giant tendrá que pagar $11 mil dólares y volver a capacitar a su personal después de que el Departamento de Justicia descubriera que empresa discriminó a personas inmigrantes al buscar contratar personal.
El Departamento de Justicia anunció el lunes el acuerdo con la cadena de tiendas de comestibles con sede en Pensilvania. Esto sucedió luego de que una persona, que no es ciudadana estadounidense, se quejara de que Giant se negó a aceptarle documentos que demostraban que tenía permiso para trabajar en Estados Unidos.
La investigación encontró que Giant, que tiene tiendas en Pensilvania, Maryland, Virginia y Virginia Occidental, se negó a permitir que la persona trabajara con ellos porque la inmigrante no presentó una tarjeta verde como exigía, a pesar de ofrecer otros documentos que le daban el permiso de trabajo.
Sobre este caso, la fiscal general adjunta Kristen Clarke, de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia, dijo: “Los empleadores no pueden discriminar a los empleados por su ciudadanía, estado migratorio u origen nacional al verificar su permiso para trabajar”.
Según el acuerdo, Giant pagará una multa civil de $11 mil dólares y capacitará a los trabajadores en políticas contra la discriminación.
Según el Departamento de Justicia, los empleadores deben permitir que las personas que busquen trabajo presenten cualquier documentación aceptable que elijan y no pueden rechazar ninguna documentación válida, como licencias de conducir y tarjetas de Seguro Social.
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