Demandan a United Furniture, la empresa que despidió a 2,700 empleados durante la noche mientras dormían
La demanda busca penalizar a la empresa por violar la Ley WARN. La penalización máxima son 60 días de pago retroactivo y los beneficios a los que cada trabajador tenía derecho según sus planes de beneficios
United Furniture, que fabrica muebles para el hogar bajo la marca Lane Home Furnishings, no ha hecho comentarios relacionados con esta demanda. (Imagen solo con fines ilustrativos). Crédito: SeventyFour | Shutterstock
La fabricante de muebles United Furniture está siendo demandada por sus empleados después de que despidió a 2,700 de ellos antes del Día de Acción de Gracias a través de correos electrónicos y mensajes de texto enviados durante la medianoche mientras todos dormían.
La demanda dice que United Furniture violó la Ley de Notificación de Reentrenamiento y Ajuste de Trabajadores (WARN, por sus siglas en inglés). Esta es una ley federal que requiere que los empleadores proporcionen un aviso por escrito a los trabajadores 60 días antes de un despido masivo o cierre de planta.
Los despidos representan a toda la fuerza laboral del fabricante de muebles, la mayoría de los cuales vive en Mississippi, según informó CBS.
United Furniture, que fabrica muebles para el hogar bajo la marca Lane Home Furnishings, no ha hecho comentarios relacionados con esta demanda.
La demanda busca penalizar a la empresa por violar la Ley WARN. La penalización máxima son 60 días de pago retroactivo y los beneficios a los que cada trabajador tenía derecho según sus planes de beneficios, dijo Jack Simpson, abogado de los empleados.
Simpson También dijo que no ha recibido respuesta de United Furniture y agregó que no está claro por qué la compañía recortó su fuerza laboral.
El abogado añadió: “Un período de tiempo dedicado al Día de Acción de Gracias con amigos, familiares y seres queridos se convirtió en un período de angustia, estrés y desesperación únicamente porque United Furniture no tuvo la decencia de notificar a sus empleados”.
La demanda colectiva se presentó en nombre de Toria Neal y otros trabajadores. Neal trabajó en United Furniture desde julio de 2014 hasta el 21 de noviembre de 2022.
La junta directiva de la compañía envió el correo electrónico anunciando los despidos a las 12:42 de la noche del martes. El correo electrónico decía que todos los trabajadores fueron despedidos efectivamente de inmediato, aludiendo a circunstancias comerciales imprevistas.
A medida que la economía se desacelera, algunas empresas están recortando personal para recortar costos.
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