Los mejores estados para hacer trabajo remoto en EE.UU.

Durante la pandemia de Covid-19 muchas empresas adoptaron el sistema de trabajo remoto para salir adelante. Hoy la modalidad del “home office” se ha consolidado en mucha compañías y de hecho, el 12.7% de los empleados a tiempo completo ahora trabajan completamente desde casa, mientras que otro 28.2% combina el tiempo en el hogar y parte en la oficina del empleador.

WalletHub, el sitio que ofrece información para tomar decisiones financieras, señala que si bien cada vez más empresas adoptan puestos de trabajo desde casa, es posible que las personas a las que se les permite esta opción no siempre tengan el mejor entorno para hacerlo.

Entre las mejores condiciones para trabajar desde casa se incluyen los costos bajos, comodidad razonable y un alto nivel de seguridad, aunque trabajar de forma remota puede depender de dónde viva el trabajador.

Y para descubrir las entidades que brindan las mejores condiciones para trabajar desde casa, WalletHub comparó los 50 estados y el Distrito de Columbia en dos dimensiones clave, “Entorno de trabajo” y “Entorno de vida”.

Luego evaluó esas dimensiones utilizando 12 métricas relevantes, que incluyen información desde la proporción de personas que trabajan desde casa, el costo de Internet, la ciberseguridad, el tamaño de las casas y el costo de electricidad e internet.

Cada métrica se calificó en una escala de 100 puntos, con una puntuación de 100 que representa la mejor infraestructura.

Los mejores estados para el trabajo remoto, según WalletHub:

Estado: (1) Delaware
Puntaje total: 66.15

Estado: (2) Utah
Puntaje total: 64.45

Estado: (3) Maryland
Puntaje total: 63.96

Estado: (4) Connecticut
Puntaje total: 63.09

Estado: (5) New Jersey
Puntaje total: 62.78

Estado: (6) Distrito de Columbia
Puntaje total: 62.24

Estado: (7) Georgia
Puntaje total: 61.90

Estado: (8) Arizona
Puntaje total: 61.05

Estado: (9) Washington
Puntaje total: 60.75

Estado: (10) Colorado
Puntaje total: 60.68

En contraparte se ubicó en el lugar número 51 Alaska, con 38.65 puntos. Para más detalles del reporte, ingrese aquí.

“Los empleadores primero deben sopesar si es deseable para ellos ofrecer o continuar ofreciendo, trabajo en casa u opciones híbridas. Hay ventajas: las alternativas de trabajo en el hogar pueden impulsar el reclutamiento, respaldar políticas de trabajo favorables a la familia y reducir la necesidad de un espacio de oficina costoso”, comentó David C. Yamada, Profesor de Derecho y Director, de New Workplace Institute, en la Facultad de Derecho de la Universidad de Suffolk.

“Además, los estudios están descubriendo que trabajar en casa puede mejorar la productividad. Si se toma la decisión de comprometerse con las opciones de trabajo en casa, entonces una empresa definitivamente debe invertir en los recursos para hacerlo con éxito”, agregó Yamada.

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