El 31% de jubilados estadounidenses están dispuestos a trabajar nuevamente si inflación sigue consumiendo sus ahorros
El 31% de los jubilados dicen que la inflación continua los motivaría a reincorporarse a la fuerza laboral, aunque el 43% piensa que la edad podría ser una barrera para encontrar un nuevo trabajo
Personas jubiladas en EE.UU. están considerando regresar a trabajar para evitar que la inflación termine con sus ahorros. Crédito: Shutterstock
La inflación permanece como una de las principales preocupaciones de los estadounidenses en estos días, pues según el último Workforce Monitor de la American Staffing Association (ASA), demostró que más de 3 de cada 10 jubilados dicen que estarían motivados para reincorporarse a la fuerza laboral si la inflación continuara consumiendo sus ahorros.
Además de la inflación, el papel del seguro del Seguro Social también fue lo más importante para muchos jubilados, con un 25% que dijo que estarían motivados para reincorporarse a la fuerza laboral si el Seguro Social ya no cubriera sus gastos.
El 39% de los jubilados citó el Seguro Social como su principal fuente de ingresos, mientras que el 33% mencionó los planes de jubilación como las cuentas y pensiones 401 (k).
En general, el 14% de los jubilados actuales declararon que están abiertos o buscan activamente trabajo. Sin embargo, el estudio encontró que el 43% de los jubilados dijeron que su edad podría ser una barrera para conseguir un nuevo trabajo.
También se encontró que el 41% de los jubilados buscarían un trabajo si pudieran tener un horario de trabajo flexible, y el 35% lo haría si pudieran trabajar a tiempo completo.
“En un momento en que más jubilados necesitan ingresos adicionales y los empleadores necesitan su pericia y experiencia, los trabajadores mayores continúan enfrentando barreras de contratación”, dijo Richard Wahlquist, presidente y director ejecutivo de la American Staffing Association.
“Los empleadores que toman medidas para adoptar la flexibilidad y la diversidad en toda su fuerza laboral serán más productivos y tendrán niveles más altos de compromiso de los empleados”, agregó Wahlquist.
La encuesta fue realizada en línea dentro de los EE.UU. por The Harris Poll en nombre de ASA del 2 al 6 de junio de 2022, entre un total de 2,027 adultos estadounidenses.
Para conocer más detalles del estudio, ingrese aquí.
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