Walmart anuncia ampliación de beneficios para sus empleadas embarazadas en EE.UU.

Walmart anunció que ampliará el beneficio de doula o de mujeres que ayudan en el parto a sus asociadas inscritas en el plan médico en Luisiana, Indiana e Illinois. El minorista ya había agregado este servicio el año pasado en Georgia, como parte de su compromiso de mejorar la salud materna e infantil de sus trabajadoras.

La prestación cubre hasta $1,000 dólares por servicios de doula durante el embarazo y es parte de un conjunto de beneficios que se ofrecen a través del programa “Life with Baby”, que está disponible para los asociados en un plan médico de Walmart.

Walmart señala que el “Life with Baby” brinda acceso sin costo a recursos como asesoramiento personalizado de una enfermera, herramientas para realizar un seguimiento del progreso diario, artículos útiles de expertos destacados, obsequios especiales para bebés y que el objetivo es ayudar a que el proceso de dar la bienvenida a un nuevo bebé sea más fácil, seguro y menos estresante.

¿Qué es una doula?

Las doulas son expertas capacitadas para ayudar a las madres durante todo el proceso de trabajo de parto y el parto. Si bien no son profesionales médicos, deben estar acreditados a través de DONA International o la Asociación Nacional de Doula Negra.

Las doulas pueden tener un impacto positivo en el bienestar de la familia y facilitar la experiencia del parto. Entre sus servicios están:

– Educar a la futura madre sobre qué esperar durante el parto

– Centrarse en el apoyo emocional y el estímulo

– Proporcionar información y asistencia con la comodidad física durante el parto, como técnicas de respiración y terapia táctil

– Ayudar a facilitar la comunicación entre la futura madre y el equipo de atención médica

– Ayudar a la futura madre a prepararse para alimentar y cuidar al bebé

De acuerdo con la Asociación Nacional de Doulas Negras (NBDA), tener una doula como parte del equipo de parto reduce las cesáreas en un 50%, acorta el tiempo del trabajo de parto en un 25% y reduce la necesidad de otras intervenciones médicas en más del 50%.

Walmart señala que han optado por expandir el beneficio de doula a estos tres estados por el impacto potencial que significa para los asociados que viven allí.

Por ejemplo, en Luisiana, la tasa de mortalidad es cuatro veces mayor para las madres afroamericanas que para las madres blancas. En Indiana, 33 condados no tienen servicios de obstetricia y ginecología. Y en Illinois, un promedio de 75 mujeres mueren dentro de los 12 meses de embarazo cada año.

Según el minorista el objetivo de expandir el beneficio de doula, es ofrecer un servicio que normalmente no está cubierto por los planes médicos tradicionales, no es solo facilitar el embarazo para las madres en estos estados, sino ayudar a mantenerlas seguras.

“Me apasiona mucho la historia del nacimiento de mi hijo y mi doula, Imani de Rebyrth Wellness, marcó la diferencia”, dijo Khadija Franklin, asociada de Walmart de Marietta, Georgia. “¡El beneficio de la doula fue un bono increíble el año pasado! Imani me ayudó a prepararme física y mentalmente para un momento que recordaré para siempre”.

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