Vacuna contra Covid-19: en agosto subió 34% la cantidad de puestos de trabajo que requieren la vacuna
Si estás listo para buscar trabajo asegúrate de llevar a tu entrevista tu tarjeta de vacunación contra Covid-19 entre tus documentos importantes, porque cada día se suman más empresas en solicitar que los nuevos aspirantes estén inoculados
Crédito: Tima Miroshnichenko | Pexels
La falta de comprobante de vacunación contra Covid-19 puede convertirse en un obstáculo para conseguir un trabajo. Para los empleadores cada vez más es un requisito tan indispensable como sus habilidades y calificaciones para poder ser contratado, publicó Yahoo Finance.
Las ofertas de trabajo que solicitan comprobantes de vacunación contra Covid-19 aumentó 34% en la primera semana de agosto en comparación con el mismo período de julio, de acuerdo con un estudio de Indeed Hiring Lab. Mientras que las oportunidades laborales que requieren vacunación sin indicar explícitamente el Covid-19 aumentaron un 90% en el mismo período.
Ante el aumento de contagios registrados en los últimos días las vacunas son indispensables, dijo AnnElizabeth Konkel, economista de Indeed Hiring Lab a Yahoo Finance. “Los empleadores están un poco contra la pared … tenemos que empezar a exigirlo“, dijo la especialista.
Los empleadores están incluyendo cada vez más los requisitos de vacunación en las descripciones de trabajo para los nuevos empleados, junto con calificaciones mínimas como nivel educativo, licencia o certificado, o años de experiencia, comentó Konkel.
Cuando inició la aplicación de vacunas contra Covid-19, las solicitudes de trabajo que requerían los estados de vacunación eran mínimas, pero ante las actuales condiciones que se han presentado con la pandemia las cosas han cambiado.
Delta Airlines llamó la atención en mayo cuando anunció que requeriría la vacunación para los nuevos empleados. Desde entonces, y sobre todo en las últimas semanas, un número creciente de empleadores, tanto públicos como privados, han comenzado a incluir en sus requisitos la vacunación a su personal.
La economista de Indeed comentó que esta tendencia podría ser una forma en que los empleadores pueden mantener saludables a sus empleados, al tiempo que se preparan a futuro para cuando las personas tengan que regresar a las oficinas.
Para Konkel garantizar que los aspirantes y los empleados existentes de las empresas estén vacunados puede ser un gran incentivo, porque eso “elimina ese gran obstáculo para volver a la normalidad”.
“La gente quiere poder reunirse nuevamente”, dijo la especialista, y para poder viajar o reunirse en retiros corporativos o reuniones en persona, solo habrá condiciones de hacerlo cuando una masa crítica de empleados se sienta segura y protegida, por es que cada vez un mayor de empleadores requiere mano de obra vacunada.
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